A magyarországi multik semmiben nem maradnak el az európai élvonaltól. Annál nagyobb meglepetés a közép- és kelet-európai társaságok sikeres helytállása: az előzetes vélekedésekkel szemben a legjobb 15 munkahely között 7 vállalat is térségünkben működik – kommentálták a a Hewitt Inside Consulting Kft.-nél a napokban közzétett értékelés eredményét. A Hewitt Associates 2003-ban 13 ország 196 vállalatát mérte fel munkahelyi minősége szempontjából. A magyarországi sorrend már tavaly ősszel napvilágot látott, a hivatalos európai listát azonban csak most hozták nyilvánosságra meg a Wall Street Journal Europe napilapban. A felmérés nem várt magyar sikereket hozott: második helyen végzett a Microsoft Magyarország Kft, ötödik helyen a National Instruments Europe Kft, a 11. illetve 12. helyen pedig a Budapest Bank és a Scala Ece Hungary Kft.

A Hewitt Associates az Amerikai Egyesült Államokban, 1997-ben indította el a mára már presztízsértékűnek számító „legjobb munkahely”-felmérést a Fortune magazinnal közösen. Magyarországon a Hewitt Inside a Figyelő gazdasági és üzleti hetilappal együttműködve 2001-ben végezte el először a felmérést. Az eredmények hatékony eszközt adnak a vállalat emberi erőforrás szakemberei és - nem utolsó sorban - a vezetők kezébe az alkalmazottak megtartását, elkötelezettségük és elégedettségük növelését szolgáló tervek kidolgozásában.

Elsősorban a modern, céges kultúrához illeszkedő humán rendszerek, a felsővezetés figyelme és világos stratégiája, illetve az erős teljesítményorientáltság jelenti a megkülönböztető tényezőket. Az lehet sikeres a munkaerőpiacon, aki megtalálja, és meg tudja tartani azokat az embereket, akik leginkább illeszkednek a vállalat saját kultúrájába, és húzóemberei lehetnek a cégnek. Pusztán pénzzel nem lehet megoldani a munkavállalói elégedettség kérdését.