Ezüstérmes a Microsoft Magyarország Kft

Rangsorolták egy felmérés eredményeként a cégeket, aszerint rangsorolva őket, hogy melyek minősülnek a legjobb munkahelynek. Több magyar cég is előkelő helyen végzett a nemzetközi összemérésben.

Mi lesz az árrésstop vége?
Belebukhat valaki az MNB-alapítványi botrányba?
Mik lennének egy új kormány legfontosabb teendői?

Online Klasszis Klub élőben Csillag Istvánnal!
Vegyen részt és kérdezze Ön is a korábbi gazdasági és közlekedési minisztert!

2025. június 25. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

A magyarországi multik semmiben nem maradnak el az európai élvonaltól. Annál nagyobb meglepetés a közép- és kelet-európai társaságok sikeres helytállása: az előzetes vélekedésekkel szemben a legjobb 15 munkahely között 7 vállalat is térségünkben működik – kommentálták a a Hewitt Inside Consulting Kft.-nél a napokban közzétett értékelés eredményét. A Hewitt Associates 2003-ban 13 ország 196 vállalatát mérte fel munkahelyi minősége szempontjából. A magyarországi sorrend már tavaly ősszel napvilágot látott, a hivatalos európai listát azonban csak most hozták nyilvánosságra meg a Wall Street Journal Europe napilapban. A felmérés nem várt magyar sikereket hozott: második helyen végzett a Microsoft Magyarország Kft, ötödik helyen a National Instruments Europe Kft, a 11. illetve 12. helyen pedig a Budapest Bank és a Scala Ece Hungary Kft.

A Hewitt Associates az Amerikai Egyesült Államokban, 1997-ben indította el a mára már presztízsértékűnek számító „legjobb munkahely”-felmérést a Fortune magazinnal közösen. Magyarországon a Hewitt Inside a Figyelő gazdasági és üzleti hetilappal együttműködve 2001-ben végezte el először a felmérést. Az eredmények hatékony eszközt adnak a vállalat emberi erőforrás szakemberei és - nem utolsó sorban - a vezetők kezébe az alkalmazottak megtartását, elkötelezettségük és elégedettségük növelését szolgáló tervek kidolgozásában.

Elsősorban a modern, céges kultúrához illeszkedő humán rendszerek, a felsővezetés figyelme és világos stratégiája, illetve az erős teljesítményorientáltság jelenti a megkülönböztető tényezőket. Az lehet sikeres a munkaerőpiacon, aki megtalálja, és meg tudja tartani azokat az embereket, akik leginkább illeszkednek a vállalat saját kultúrájába, és húzóemberei lehetnek a cégnek. Pusztán pénzzel nem lehet megoldani a munkavállalói elégedettség kérdését.

Véleményvezér

Újabb furfangot eszelt ki a kormány a szabad sajtó betiltására Hadházy Ákos szerint

Újabb furfangot eszelt ki a kormány a szabad sajtó betiltására Hadházy Ákos szerint 

Csökken a normativitása a magyar társadalomnak.
Enyveskezű lehet Orbán Viktor barátja, nyomozást indított az Európai Ügyészség

Enyveskezű lehet Orbán Viktor barátja, nyomozást indított az Európai Ügyészség 

Vége az Európai Unió elnéző magatartásának.
Nincs lejjebb, utolsók vagyunk Európában

Nincs lejjebb, utolsók vagyunk Európában 

Tragikusan teljesít az Orbán-kormány.
A meggy és a málna kétszer annyiba kerül, mint tavaly

A meggy és a málna kétszer annyiba kerül, mint tavaly 

Nem jön össze a kisebb infláció.
Itt a rezsicsökkentés ára, 15 ezren ivóvíz nélkül

Itt a rezsicsökkentés ára, 15 ezren ivóvíz nélkül 

Ma már nincs ingyen semmi, a rezsicsökkentés se.
Cserbenhagyta Orbán Viktort barátja

Cserbenhagyta Orbán Viktort barátja 

Most már Szlovákia is támogatja Ukrajna EU tagságát.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo