Az Európai Unióhoz való csatlakozás előtti hetekben az ILO (Nemzetközi Munkaügyi Hivatal) is kiemelt figyelemmel kíséri a magyar pályázatot, amelyet a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium és az Esélyegyenlőségi Kormányhivatal megbízásából a Foglalkoztatási Hivatal idén márciusban hirdetett meg, és a napokban jár le a beadási határidő. A családbarát intézkedések fontos szerepet kapnak az EU Foglakoztatáspolitikai Irányelveiben - állítja Burány Sándor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter. Szerinte a 2003. évi pályázat alapján is várható, hogy a 2004. évi nyertesek a vállalatvezetés és menedzsment olyan példáit mutatják fel, ahol a bevezetett rugalmasság a munkaadók és a munkavállalók kölcsönös előnyére szolgál.
Az ILO (International Labour Organization) Nemzetközi Munkaügyi Hivatal, amely kulcsszerepet játszik a kormányok, a munkavállalói és a munkaadói szervezetek és a multinacionális vállalatok részére útmutató alapelvek kialakításában, érdeklődéssel tekint az idei évi Családbarát Munkahely pályázatra. A nemzetközi szervezet számára fontos, hogy a magyar non-profit és profitorientált vállalatok milyen családbarát intézkedéseket alkalmaznak és vezetnek be a jövőben munkavállalóik családi kötelezettségének könnyítésére. Petra Ulshoffer az ILO Közép és Kelet-Európai budapesti subregionális irodájának igazgatója a munkaadók szempontjából fontosnak tartja a megméretést, hiszen a családbarát intézkedések bevezetése nemcsak a vállalat versenyképességének javítása miatt fontos, de szerepel az EU Foglalkoztatáspolitikai Irányelveiben is. A családbarát intézkedések mérésére és követésére külföldön már évek óta bevett gyakorlat van, május 1-je után az Európai Unió tapasztalatainak felhasználásával hazánkban is felerősödnek az erre irányuló támogató tevékenységek.
A Családbarát Munkahely pályázat ötödik alkalommal került kiírásra azon vállalatok és intézmények számára, amelyek messzemenőkig figyelembe veszik az alkalmazottak családi kötelezettségeit. A beérkező pályázatokat szakmai bizottság bírálja el. Tagjai között szerepel az Országos Érdekegyeztető Tanács, a Nőképviseleti Tanács, valamint a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium, az Esélyegyenlőségi Kormányhivatal és a Foglalkoztatási Hivatal.
A pályázat beadási határideje: 2004. április 29.
A pályázati adatlap letölthető a minisztérium honlapjáról.
Családbarát Munkahely, 29-én lejár a pályázati határidő!
A Családbarát Munkahely pályázatot idén márciusban ötödik alkalommal írták, azoknak a vállalatoknak és intézményeknek, amelyek messzemenőkig figyelembe veszik az alkalmazottak családi kötelezettségeit. A beérkező pályázatokat szakmai bizottság bírálja el. A beadási határidő ezen a hjéten, április 29-én jár le!
Munkaerőpiac és demográfiai kihívások: hogyan támogatható az aktív 50-60+ korosztály munkaerőpiaci részvétele, és milyen gazdasági értékteremtő megoldásokra van szükség?
Klasszis Egészséggazdaság és Longevity Konferencia 2026
Vegyen részt Ön is!
Véleményvezér
Alulértékelte az USA Irán drónseregét
Több amerikai katona halálával számolnak az USA-ban az iráni drónok miatt.
Öt éve Magyarországon a legmagasabb az élelmiszerinfláció a térségben
Az élelmiszerek relatíve egyre drágábbak a magyaroknak.
Keszthelyről is kitiltották a kormány háborús plakátjait
Sokaknak van elege a kormányzati riogatásokból.