A magánemberek számára indított dohányzásleszokás-támogató kampány sikerére alapozva a Prémium Egészségpénztár a vállalati szféra számára is megnyitja a lehetőséget a részvételre. A programra jelentkező szervezetek így egyedülálló és hatásos eszközzel támogathatják munkatársaik egészségét és jóllétét.

A vállalati programot – az eredeti kezdeményezéshez hasonlóan – alapvetően az indokolja, hogy a dohányzás az egyik legjelentősebb megelőzhető egészségkárosító tényező Magyarországon, amely hazánkban a WHO adatai alapján mintegy 2,3 millió felnőttet érint. Nemcsak az egyéni egészséget veszélyezteti, hanem a megnövekedett egészségügyi kiadások és a munkából kieső idő révén az ellátórendszerre és a gazdaságra egyaránt jelentős terheket ró, ráadásul a munkahelyeken is feszültség forrása lehet.

Ez utóbbit vizsgálta a Prémium vállalati kutatása, amely többek közt arra a megállapításra jutott, hogy tízből négy cégnél kisebb-nagyobb problémát jelent a munkavállalók dohányzása, az érintett szervezetek negyedénél ráadásul jelentős gondról beszélhetünk. Ennek egyik vetülete, hogy a megkérdezett HR-vezetők több mint fele tapasztalt már feszültséget a dohányzó és a nemdohányzó kollégák között.

Mennyi munkaidőt vesznek el a cigarettaszünetek?

E feszültség két fő forrásból táplálkozhat: a cigarettaszünettel töltött munkaidő hosszából, illetve abból, hogy az együtt dohányzó kollégák közötti beszélgetésekben nem vesznek részt a nemdohányzók.