Az év elején a Nokia sokkolta dolgozóit, mikor közölte, hogy esztergomi gyárából 2300 munkatársát küldi el az év végéig, mert Ázsiába helyezi át okostelefonjainak gyártását. Idén tehát 4400 dolgozójának felétől válik meg így a cég. Az elbocsátás összefüggésben van a Nokia mélyrepülésével, amit többek között az okoz, hogy a vállalat kiszorulóban van az okostelefon piacról - hangzott el a GazdaságTV összeállításában.
Nemrégiben a Flextronics jelentette be, hogy zalaegerszegi üzemében 600 álláshelyet épít le, a cég minden érintett dolgozójától végkielégítéssel szabadul, a hatályos jogszabályok értelmében. Ugyancsak a közelmúlt fejleménye, hogy az orosz állami fejlesztési bank tulajdonában lévő Dunaferrtől 800 főt küldenek el. A szakszervezetek szerint azonban ez csak a kezdet, mert további 3010 fő elbocsátására is sor kerülhet hamarosan. A munkavállalók az orosz nagykövetség előtt tiltakoztak, mivel nem akarnak az ózdiak, vagy a diósgyőriek sorsára jutni.Közmunkások tolják a munkaerőpiac szekerét
Nőtt a foglalkoztatás és csökkent a munkanélküliség 2012. május-júliusban az egy évvel korábbi adatokhoz képest a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) statisztikái szerint. A munkanélküliek száma 2009 vége óta nem volt ilyen alacsony szinten, a foglalkoztatottaké pedig meghaladta a 2008 őszén regisztrált értéket. Elemzők szerint ugyanakkor a kedvező adat részben a szezonalitással, részben a közfoglalkoztatás bővülésével van összefüggésbe, éves átlagban 11 százalék körüli munkanélküliségi ráta valószínűsíthető. A 2012. május-júliusi időszakban 3 millió 908 ezer főt foglalkoztattak, 76 ezer fővel, 2 százalékkal több, mint egy évvel korábban. A KSH ma publikált gyorsjelentésében jelezte, hogy a létszám ezzel elérte a válság előtti szintet.
Megelőznék a leépítéseket
Minden negyedik fiatal munkanélküli
A munkaerőpiacról egyelőre a legjobb hír az, hogy nem romlik a helyzet: a foglalkoztatás mérsékelten nőtt, a munkanélküliség lényegében stagnált. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) friss gyorsjelentései szerint érzékelhető eltérések vannak ugyanakkor a férfiak és nők foglalkoztatásának alakulásában, a fiatal munkavállalók helyzete pedig tovább romlott. A foglalkoztatottak létszáma 2012 második negyedévében 1,8 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához képest, elérve 3 millió 876 ezer főt. A 15-64 év közöttiek 3 millió 840 ezres foglalkoztatotti létszám a bázishoz képest 63 ezer fős bővülést takar. A korcsoportba tartozó népességet figyelembe véve a foglalkoztatottak aránya 57,2 százalék volt, ami 1,4 százalékpontos növekedésnek felel meg.
A folyamatos változások közepette nem könnyű megtervezni, hogy hosszabb távra hány alkalmazottra lehet szüksége a vállalkozásnak, vagy aktuálisan hány ember fizetését bírja el a cég büdzséje. Érdemes számba venni azokat a konstrukciókat, amelyek révén talán megtalálható az optimális megoldás. A júliustól hatályos munka törvénykönyvében pedig új foglalkoztatási formák is megjelennek.
További részletek itt olvashatók!
