A balesetekkel összefüggésbe hozható kiesett órák számát 70 százalékkal sikerült redukálnia a Cégcsoportnak 2001 óta, az új programnak köszönhetően pedig már az eltelt rövid idő alatt is 85 százalékkal esett vissza a balesetek száma a gyártóegységekben. A technikai fejlesztések és a vezetői feladatkörök bővítése mellett a legnagyobb hangsúly a munkatársak biztonságos viselkedésének elősegítésén volt. A vállalat biztonsági politikájának egyik alapelve, hogy „gondoskodni kell minden dolgozó bevonásáról, kiképzéséről és arról, hogy kompetens legyen a biztonság területén". Ezért világszerte a 24 gyáregységében mind a 7000, a Biztonsági Kiválóság Program keretein belül a termelésben dolgozó munkatársa részt vesz egy tanfolyamon.
Kim Jonas, a Biztonsági Kiválóság Program vezetője elmondta: „A gyáraink biztonságáért természetesen mindenekelőtt a vezetőség tagjai felelnek. Saját, valamint munkatársaik biztonságáért azonban már maguk a dolgozók is felelősséggel tartoznak. Ha valaki a munkahelyi biztonság szempontjából kockázatos jelenséget észlel, vagy munkatársa kérdéses magatartást tanúsít, fontos, hogy a javító intézkedések meghozatala érdekében azonnal jelentse az ügyet. A baleset-megelőzés tekintetében mindez elengedhetetlen, ezért is részesülnek majd munkatársaink mind vezetőségi, mind alkalmazotti szinten oktatásban, hogy a biztonsággal kapcsolatos megfigyeléseiket, aggodalmaikat pozitív és konstruktív módon jelentsék."
„Az volt a legérdekesebb számomra az oktatáson, hogy a biztonságot helyezték az első helyre, és hogy a minőséget és a mennyiséget is megelőzte a biztonság kérdésköre. A dolgozók gondolkodásmódjának megváltoztatásával tehet ezért legtöbbet a vállalat. Ez azért fontos, mert a mi érdekünk is, hogy biztonságban legyünk. Én és a többi munkatársam azzal tudunk hozzájárulni a biztonságosabb környezethez, ha állandóan figyelünk egymásra, még akkor is, ha nincsen felügyelet mellettünk. Ha olyan dolgot látok, amit a munkatársam rosszul csinál, vagy valamit nem vesz észre és bajba sodorhatja magát, akkor figyelmeztetem. A jövőben még jobban oda fogok figyelni a többiekre is." - számolt be a trénigen töltött nap végén Pálfi Viktor, a VELUX Magyarország Kft. egyik alkalmazottja.
Az üzemi balesetek számának nullára csökkentése érdekében a VELUX Cégcsoport Biztonsági Sétákat szervez, amelyek lényege, hogy az alkalmazottak teljeskörű tájékoztatást kapjanak a munkahelyi biztonságról és felismerjék azokat a biztonsági kockázatokat, amelyek addig esetleg elkerülték az egyes részlegek figyelmét. A tavalyi évben meghatározott Biztonság Séták irányelveit annak szellemében ismertették a vezetőkkel, hogy a leghatékonyabban ki tudják szűrni a biztonságot veszélyeztető tevékenységeket és körülményeket, és lehetőséget teremtsenek az alkalmazottakkal folytatott, építő jellegű párbeszédek kialakítására. E Biztonsági Séták során a vezetőket a saját tevékenységi körüktől független területeken is körbevezetik, így a munkafolyamatokat más szemmel nézve, friss ötletek segítségével tudnak kizárni minden olyan tényezőt, amely a munkavégzés biztonságosságát kockáztathatja.
"Hisszük, hogy a biztonságba befektetett idő jelentős üzleti előnnyel is jár. A kollégáink jóléte és közhangulata javul, a balesetek elkerülésének köszönhetően a munkavégzés színvonala is nő. Különböző kutatások és elemzések bizonyították, hogy a sérüléses esetek száma és a működési hatékonyság között szoros összefüggés van. Magas baleseti gyakoriság alacsonyabb, míg az alacsony baleseti gyakorisági ráta magasabb termelékenységet eredményez." - hangsúlyozta Vincze Zoltán, a VELUX Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója
