ösztönzés cikkek
![Erre most minden vezetőnek érdemes figyelnie](https://piacesprofit.hu/i/7/f/2/4/7/d/a/f/5/e/f/e/0/6/6/c/f/2/1/2/foto-depositphotos_md.jpg)
Erre most minden vezetőnek érdemes figyelnie
Az infláció emelkedésével a fizetések reálértéke egyre csökken – ennek ellensúlyozására pedig kevés eszköze van a cégeknek akkor, amikor mindenhol a költségcsökkentés került előtérbe.
![Az online kupon még több vásárlásra csábítana](https://piacesprofit.hu/i/c/2/4/c/b/1/0/3/9/2/4/c/4/2/6/d/c/0/2/2/az-online-kupon-meg-tobb-vasarlasra-csabitana_md.jpg)
Az online kupon még több vásárlásra csábítana
Annak ellenére, hogy sokan kész bevásárlólistával vágnak neki az üzleteknek, egy vonzó kupon arra ösztönözheti a fogyasztókat, hogy megvásároljanak valamit, amit egyébként nem terveztek.
![Április közepén minden dolgozójának 177 ezres jutalmat ad a Continental](https://piacesprofit.hu/i/7/a/d/f/2/8/4/0/6/0/d/6/3/8/2/b/6/f/f/6/aprilis-kozepen-minden-dolgozojanak-177-ezres-jutalmat-ad-a-continental_md.jpg)
Április közepén minden dolgozójának 177 ezres jutalmat ad a Continental
A Continental technológiai vállalat minden munkatársát részesíti a 2017-es üzleti év sikerében. A jutalomra jogosult munkatársak ez év áprilisának közepén fogják megkapni a kifizetést. Magyarországon a munkatársak fejenként 571 euró, azaz 177.267 forint jutalomban részesülnek.
![Mikrovállalkozásoknak is jár a nulla százalékos hitel](https://piacesprofit.hu/i/4/1/b/b/6/1/1/6/d/c/8/5/5/7/4/8/2/2/5/9/mikrovallalkozasoknak-is-jar-a-nulla-szazalekos-hitel_md.jpg)
Mikrovállalkozásoknak is jár a nulla százalékos hitel
November 15-től az eddiginél is kedvezőbbek lesznek a vállalkozások kutatási, fejlesztési és innovációs tevékenységeinek ösztönzése és beruházásainak előmozdítása érdekében meghirdetett, nulla százalékos kamatú hitelprogram igénylési feltételei. Az MFB Pontokon elérhető „Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása Hitelprogram” módosításának célja, hogy szélesítse azon vállalkozások körét, amelyek élhetnek a kedvező hitel lehetőségével.
![5 dolog, amit érdemes tudni a teljesítménybérről](https://piacesprofit.hu/i/e/0/6/9/f/5/7/0/a/b/5/3/2/3/3/1/a/9/d/b/5-dolog-amit-erdemes-tudni-a-teljesitmenyberrol_md.jpg)
5 dolog, amit érdemes tudni a teljesítménybérről
A munkabért főszabály szerint időbérben kell megállapítani. Időbér esetén a munkabér a munkavégzés idejére vetített bér. A Munka Törvénykönyve azonban arra is lehetőséget ad, hogy a munkabért teljesítménybérben határozzák meg, tehát a bér a munkavállaló teljesítményéhez igazodjon. Melyek a teljesítménybér legfontosabb jellemzői?
![Aranyat ér a lojális munkaerő](https://piacesprofit.hu/i/e/3/f/4/b/6/3/0/c/b/6/1/5/0/f/a/8/c/6/2/aranyat-er-a-lojalis-munkaero_md.jpg)
Aranyat ér a lojális munkaerő
A cégek 26 százalékánál a fluktuáció mértéke meghaladja a 10 százalékot, miközben a távozó munkatársak pótlása gyakran több millió forintot tesz ki – derül ki a BDO Magyarország és a Blooment Alapítvány közelmúltban végzett, több mint száz vállalkozást érintő kutatásából. A fluktuáció csökkentése a hatékonyabb toborzási módszerek alkalmazása mellett az utánpótlásképzés fejlesztésével, a gyakornoki munkakörökhöz kapcsolódó mentorprogramok bevezetésével érhető el.
![Először a kulcsembert kell megtalálni](https://piacesprofit.hu/i/0/f/4/d/a/4/9/0/6/f/1/7/6/0/7/4/5/7/4/9/eloszor-a-kulcsembert-kell-megtalalni_md.jpg)
Először a kulcsembert kell megtalálni
Vállalatunk jövőjébe is beruházunk, ha megfelelően válogatjuk meg munkatársainkat. Felmérések szerint azok a cégek, amelyek szervezetten, a szakmában elismert kritériumok alapján építik fel gárdájukat, 26 százalékkal nagyobb jövedelmet érnek el a későbbiekben,
![Még több pénzt ér majd a gyerekvállalás](https://piacesprofit.hu/i/3/6/9/d/f/8/f/0/7/4/e/e/2/e/0/e/4/0/1/7/meg-tobb-penzt-er-majd-a-gyerekvallalas_md.jpg)
Még több pénzt ér majd a gyerekvállalás
Tovább emelik jövőre a családi adókedvezmény mértékét, csökkentheti a jelzáloghitelét, de akár a diákhiteltől is megszabadulhat majd, aki több gyermeket vállal - derült ki Orbán Viktor a Családok budapesti világtalálkozóján elmondott beszédéből.
![Prémium vagy jutalom – Mi a különbség?](https://piacesprofit.hu/i/7/a/4/7/9/0/5/d/d/4/4/7/2/d/a/e/3/c/c/5/premium-vagy-jutalom-mi-a-kulonbseg_md.jpg)
Prémium vagy jutalom – Mi a különbség?
A munkáltató a dolgozók motiválására és jutalmazására a rendes munkabéren felül is teljesíthet kifizetéseket. E kifizetések leggyakrabban előforduló formái a prémium és a jutalom. A hétköznapi szóhasználatban a kettőt gyakran összekeverik, azonban a munkajogban egyértelmű különbségek vannak a kettő között. Mit takar e két kifejezés, és mi a különbség a kettő között? Szakértőnk segít!
![Előrelépnének a munkavállalók](https://piacesprofit.hu/i/f/9/b/5/e/8/3/0/7/b/8/7/1/3/4/f/8/2/4/b/elorelepnenek-a-munkavallalok_md.jpg)
Előrelépnének a munkavállalók
Miközben sokan bizakodnak a munkahelyükön való szakmai előrelépésben, a cégek 40 százalékánál nincs kialakítva semmilyen ösztönző rendszer. Az államigazgatásban az átlagnál többen, a dolgozók 48 százaléka, míg az egészségügy területén 60 százalék panaszkodik erre – derül ki a Profession.hu kutatásából.
Meglepő, mivel lehet motiválni az embereket
Átalakult az emberek motiválhatósága: a családosoknál ma már az utazásra váltható ajándékutalványok, míg a fiatalok körében a különleges élmények a legvonzóbb nyeremények. A három legnépszerűbb program a gokartozás, kalandpálya és lövészet.