Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról.

Például 5 százalékos áfa fenntartását javasolja az újépítésű ingatlanokra 2030-ig az ÉVOSZ.

Az eddiginél szélesebb körben és jóval nagyobb összegben támogathatják az év elejétől munkavállalóik albérletét a vállalkozások - hívta fel a figyelmet a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM. Az idén mintegy havi 32 ezer forinttal nő az albérlet-támogatás összege.

Jövőre az eddiginél hatékonyabban támogathatja a vállalat a munkavállalók albérletét. Enyhülő feltételek, emelkedő kedvezményplafon várható a 2018-as lakhatási támogatásnál.

Csökken a hal áfája, bővül a kisüzemi sörfőzdékre vonatkozó kedvezményezettek köre, nem kell a vállalkozásoknak bejelentkezni az önkormányzatnál és változik a lakhatási támogatás is. Megjelent a tavaszi adócsomag.

Kifulladni látszik az albérletdrágulás, Budapesten 130 ezer forint volt az átlagos havi bérleti díj január közepén. A fővárosban a kiadó lakások kínálata 40 százalékkal nőtt, egyensúlyba került a kereslettel ugyanakkor az egyetemi városokban is több a szabad lakás.

Abban az esetben, ha egy munkáltató adott 2016-ban lakáscélú támogatást, akkor az adómentesség feltétele, hogy a közvetítő hitelintézet (amely az utalást indította) adjon erről egy igazolást a munkáltató számára január 31-ig. Enélkül a juttatás 120 százaléka fog jövedelemként adózni tavasszal - írta közleményében Fata László cafeteriaszakértő.

Módosul a lakhatási támogatás feltételrendszere a munkaerő-mobilitás további ösztönzése érdekében. A gyakorlati tapasztalatok indokolttá tették a munkavállaló állandó lakóhelye és a munkavégzés helye közötti távolság minimális mértékének leszállítását. Ennek értelmében 100 km-ről 60 km-re csökken a távolság, a korábbi legalább 5 óra oda-vissza utazási időre vonatkozó feltétel pedig hatályát veszti, így a jövőben még többen élhetnek a támogatással.

Az Országgyűlés az új adótörvényekkel egyetemben elfogadta a 2017-re vonatkozó új cafeteriaszabályokat is. Fata László cafeteriaszakértő segítségével megnéztük, hogy jövőre milyen szabályok szerint tervezhetjük a juttatásokat.

2016. augusztus 1-jén léptek hatályba a lakáscélú munkáltatói támogatást érintő jogszabályi változások, amelyek pontosítják a méltányolható lakásigényt és a lakhatási támogatás egyéb feltételeit. Ez a támogatási forma többszörösen is megérheti a cégeknek.

A nemrégiben elfogadott adótörvények jelentősen kibővítik jövő januártól azoknak a költségeknek a körét, amelyeket nemcsak egyszer, hanem kétszer vagy akár többször is elszámolhatnak a vállalkozások: ilyen a lakhatási támogatás és a munkásszállás létrehozása.

Varga Mihály is úgy látja, szükség lesz külföldi munkavállalókra a kínzó munkaerőhiány leküzdésére. Első sorban a belső mobilitást növelnék a munkáltatói lakhatási támogatás feltételeinek kedvezőbbé tételével. A munkáltatói szervezetek szerint a terhek csökkentésére lenne szükség, sok más mellett.

Csökkenhet a munkaerőhiány és részben kifehéredhet a lakbérpiac, viszont az albérletárak nőhetnek munkáltatói lakhatási támogatás adómentes juttatási formaként történő kiterjesztésével. A szabályozás azonban még nem tökéletes, sokan rosszul járnak az új szabályokkal.