Jövőkép cikkek


A magyarok 62 százaléka helyzetének romlására számít

A magyarok 62 százaléka helyzetének romlására számít 

Az egészségünkbe és a tanulásba fektetnénk többet, ha visszamehetnénk az időben.
Erőteljesen változott a hazai cégvezetők hangulata

Erőteljesen változott a hazai cégvezetők hangulata 

Reménytelibb tavaszt várnak a hazai cégvezetők.
Ilyenek lesznek a jövő otthonai

Ilyenek lesznek a jövő otthonai 

A koronavírus világjárvány átformálta az otthonunkról alkotott elképzeléseinket.
A stabil jövő hozhatja a szakmai sikert

A stabil jövő hozhatja a szakmai sikert 

A stabil háttér, a biztos jövőkép jelentené a legfőbb garanciát a szakmai sikerekre a magyar munkavállalók jelentős részének. A Pulzus felmérés arra is választ keresett, a válaszadók mit gondolnak, vajon mennyire tudnak munkájukkal hatással lenni másokra.
Borbély László: létezhet boldog vállalat?

Borbély László: létezhet boldog vállalat? 

A szervezetfejlesztés a félelmekkel foglalkozik, ezeket szereli le, hogy ne álljon a fejlődés útjába. Ha a vezető és csapata hatékonyan és örömmel, elkötelezve tud együtt dolgozni, akkor magas a szervezeti boldogság. Többek között erről beszélt Borbély László a Piac & Profit Szervezetfejlesztés 2017 című konferenciáján.
Feliratkozás a Piac & Profit Online magazin hírlevelére

Pénzszerzés

Mi tartja ilyen erősen a forintot?

Mi tartja ilyen erősen a forintot? 

A piac jelenleg nem egyetlen mutatóra reagál.

Jogi kisokos

Nem kell bíróságra rohanni: akár egy nap alatt lezárható a jogvita

Nem kell bíróságra rohanni: akár egy nap alatt lezárható a jogvita 

Idehaza a polgári jogviták több mint tíz százaléka ma már nem a bíróságokon, hanem alternatív vitarendezés során dől el.

Cégblog

Ilyen fizetésről csak álmodhatnak a magyar pályakezdők?

Ilyen fizetésről csak álmodhatnak a magyar pályakezdők? 

Havi egymillió jenes, közel kétmillió forintos kezdő fizetést kínál a jövő áprilisban munkába álló új diplomásoknak egy tokiói ingatlanfejlesztő vállalat.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo