Generációs különbségek cikkek
![Generációs kulcskérdéssé vált a fenntarthatóság – kié a felelősség?](https://piacesprofit.hu/i/6/e/d/8/0/6/7/a/4/5/d/f/b/1/0/1/7/7/3/4/generacios-kulcskerdesse-valt-a-fenntarthatosag-kie-a-felelosseg_md.jpg)
Generációs kulcskérdéssé vált a fenntarthatóság – kié a felelősség?
Egyre többen látják be a fenntarthatósági kérdéskör fontosságát, de abban, hogy melyik generációnak és mekkora áldozatot kellene vállalnia a megoldás érdekében, nincsen konszenzus az egyes korosztályok között.
![Generációváltás: apa és gyermeke miért ne tudna együtt dolgozni?](https://piacesprofit.hu/i/3/3/8/b/1/3/e/9/7/1/1/d/9/5/6/f/3/4/7/b/generaciovaltas-apa-es-gyermeke-miert-ne-tudna-egyutt-dolgozni_md.jpg)
Generációváltás: apa és gyermeke miért ne tudna együtt dolgozni?
A generációváltás nehezen megy? Sok a sikertelen cégátadás, ha a céget átvevő történetesen a cégátadó gyermeke? A családi vállalkozások többsége természetesen arra törekszik, hogy a majdani örökösök vigyék tovább az apa (szülők) által létrehozott értéket. Miért tudnak és miért nem tudnak együtt dolgozni a cégátadók és a cégátvevők? A cégöröklés és a vagyon biztonságba helyezésének legfontosabb tennivalója mellett többek között erre a kérdésre is választ adnak az előadók a Piac & Profit – BKIK harmadszorra megrendezendő Generációváltás a cégben című konferencián.
![A családban marad?](https://piacesprofit.hu/i/a/0/9/5/4/6/c/2/3/3/d/1/4/8/a/f/c/0/1/b/a-csaladban-marad_md.jpg)
A családban marad?
Sok ezer magyar családi vállalkozás vezetője keresi most az utódját, de mit kell tudnia az új főnöknek? Fel lehet készülni egyáltalán a cégvezetésre? Erről kérdeztük szakértőinket, Bagdi Lajos adószakértőt és Vámosi Róbert ügyvédet.
![Nők és befektetés Japánban](https://piacesprofit.hu/i/4/5/4/1/b/c/9/0/e/1/7/9/4/2/2/2/c/0/1/3/nok-es-befektetes-japanban_md.jpg)
Nők és befektetés Japánban
A japán nők továbbra is sokkal alacsonyabb arányban fektetnek be, mint a férfiak. Ám a Fidelity Befektetési Oktatási Intézet felméréseinek kilencéves eredményei a japán munkavállalók körében reményt keltő jeleit tárják fel a fokozatos változásnak.
![Tényleg ilyen nehéz eset az Y generáció?](https://piacesprofit.hu/i/a/8/7/9/a/8/4/9/f/0/8/b/9/1/b/9/1/c/e/d/tenyleg-ilyen-nehez-eset-az-y-generacio_md.jpg)
Tényleg ilyen nehéz eset az Y generáció?
Átlagosan kétévente váltanak munkahelyet, nem kifejezetten lojálisak, viszont elképesztő a tudásvágyuk: ez az Y generáció, akik nem sok pozitív megítélést kaptak az elmúlt évek során. A generáció tagjairól az az alapvető feltételezés, hogy nem elég kitartók, és nem kifejezetten megbízhatóak. De vajon tényleg ennyire nehéz eset az Y generáció?
![Inspiráció kell a Z generációnak, nem babzsákfotel](https://piacesprofit.hu/i/4/b/6/3/c/3/7/7/5/3/6/1/f/9/9/6/5/3/3/d/inspiracio-kell-a-z-generacionak-nem-babzsakfotel_md.jpg)
Inspiráció kell a Z generációnak, nem babzsákfotel
Manapság az egyik legnagyobb kihívás, amellyel a kommunikációs és HR-szakemberek szembesülnek, hogy milyen módon szólítsák meg a felnövekvő generációt. Trunk Tamás Z generációs szakértő nemcsak könyvében, hanem a TEDxBudapestMetropolitanUniversity konferencián tartott beszédében is körüljárta a Z generáció és a márkák kapcsolatát.
![A főnök miatt csapják be az ajtót maguk mögött a fiatalok](https://piacesprofit.hu/i/4/9/b/e/4/9/5/f/2/1/4/1/0/1/2/6/1/1/9/8/a-fonok-miatt-csapjak-be-az-ajtot-maguk-mogott-a-fiatalok_md.jpg)
A főnök miatt csapják be az ajtót maguk mögött a fiatalok
Miért nem elítélendő (vagy igen), ha egy Y vagy Z generációs munkavállaló megkérdezi a főnökét, hogy mennyi social media idő megengedett munkaidőben? Hogyan motiváljunk egy csökkent figyelemküszöbbel bíró huszonéves munkavállalót?
![Kilenc gondolat az Y-generációsokról, amit érdemes rendbetenni](https://piacesprofit.hu/i/f/1/2/4/9/8/a/a/6/8/3/d/b/9/c/7/1/a/a/9/kilenc-gondolat-az-y-generaciosokrol-amit-erdemes-rendbetenni_md.jpg)
Kilenc gondolat az Y-generációsokról, amit érdemes rendbetenni
Mi a fene van a mai fiatalokkal? Sok munkáltató szembesül azzal, hogy az Y-generáció - látszólag – egyik pillanatról a másikra hajlamos felpattanni az asztaltól. De ez csak látszólag van így, mert ha megértjük miben különböznek ők a korábbi generációktól, akkor lesz eszközünk a motivációjukra is.
![Felméry Krisztina: környezettudatos lesz a jövő munkahelye](https://piacesprofit.hu/i/d/1/b/8/2/8/b/3/2/e/4/6/9/9/2/e/d/a/9/5/felmery-krisztina-kornyezettudatos-lesz-a-jovo-munkahelye_md.jpg)
Felméry Krisztina: környezettudatos lesz a jövő munkahelye
Hogyan látják a munka világát az Y-generáció képviselői, a jövő és a generációs kihívások tükrében? A digitális kor gyermekével, Felméry Krisztinával, a Tata Consultancy Services egyetemi kapcsolatokért és munkáltatói márkaépítésért felelős munkatársával, valamint a Zukunft Personal Hungary Y generációs előadójával beszélgettünk fejlődésről, lehetőségekről és a mindehhez nélkülözhetetlen nyitottságról.
![Kulcs a vezetőknek az újgenerációs kihívásokhoz](https://piacesprofit.hu/i/2/f/b/3/2/2/8/3/e/b/c/7/5/6/7/1/3/f/f/b/kulcs-a-vezetoknek-az-ujgeneracios-kihivasokhoz_md.jpg)
Kulcs a vezetőknek az újgenerációs kihívásokhoz
Hibát követünk el, ha az egy generációhoz tartozókat bedobozoljuk, de ne becsüljük le a különféle életkorú munkatársak változó igényeinek fontosságát - szakértőnk, Róbert Nóra a LifeTraining Központ trénere, aki cikksorozata második részében az újgenerációs kihívásokhoz ad kulcsot a cégvezetőknek.
Generációs kihívások - mi ez a hype a generációkkal?
Régen is voltak generációk, akkor mi ez a hype most a generációs különbségek körül? Bár ne becsüljük alá a különböző korosztályhoz tartozó munkatársak változó igényeit, azonban hiba lenne egy-egy generációhoz tartozókat bedobozolnunk, ráhúzva az egységes jellemzőket – figyelmeztet szakértőnk, Róbert Nóra a LifeTraining Központ trénere cikksorozata első részében.
Fókuszban a harmincasok
Az elmúlt évtized felgyorsult technológiai változásai miatt a mai harmincas-negyvenes korosztály nehezebben ért szót a nálánál fiatalabbakkal, mint ezelőtt. Mi jellemzi a vállalkozások számára akár munkavállalóként, akár fogyasztóként mind fontosabb Y-okat és az őket követő Z-ket? Kurucz Imrét, az NRC kutatási vezetőjét kérdeztük a generációs különbségekről.