CSED cikkek

A szülőknek gyermekük 4 éves koráig a munkáltató köteles biztosítani a részmunkaidő lehetőségét
Dolgozni gyerek mellett? – Egyre több nő van kettős szerepben.

Nőtt a gyed és a csed nettó összege
KIM: januártól emelkedett a gyed maximális összege is.

Kevesebb pénzt utalnak a kismamáknak
Érdekes kérdésben feszülnek egymásnak a Kormányhivatalok és a bíróságok, köztük az Alkotmánybíróság a CSED összegének megállapítása során. Azoknak a kismamáknak ugyanis, akik a gyerek születését megelőzően munkahelyet váltanak és magas bejelentett fizetésük van, a Kormányhivatal a nekik járó összegnél jóval kisebb CSED-et ítél meg. Teszi mindezt annak ellenére, hogy az Alkotmánybíróság is többször kimondta, hogy a Kormányhivatal rosszul értelmezi a jogszabályokat. -véli a Niveus Consulting Group.

Könnyen elbírná a költségvetés Orbán Viktor új javaslatát
Egyelőre feltételes módban, egyfajta óhajként fogalmazta meg Orbán Viktor évértékelőjében a következő családvédelmi intézkedéseket. A feltételes módnak az elmondottak alapján anyagi okai lehetnek.

Mi az a CSED és ki jogosult rá?
A csecsemőgondozási díjra (CSED) való jogosultság feltétele, hogy az édesanya a baba születését megelőző 2 éven belül legalább 365 nap biztosítási jogviszonnyal rendelkezzen. Az említett feltételek érvényesek mind a határozott, mind a határozatlan idejű munkaviszony esetén.