Céges juttatás cikkek


A fizetés már nem elég – milyen juttatásokra vágynak a magyar dolgozók?

A fizetés már nem elég – milyen juttatásokra vágynak a magyar dolgozók?  

Egyre előkelőbb helyen szerepelnek az olyan juttatási formák, amelyek a fizikai, mentális és szociális jóllétet is támogatják.
Elfelejthetik a béren kívüli juttatást a magyar munkavállalók

Elfelejthetik a béren kívüli juttatást a magyar munkavállalók  

A béren kívüli juttatásokra szánt összeget a cégek negyede emeli.
Jönnek az év végi bónuszok: vaskos boríték üti a magyar dolgozók markát?

Jönnek az év végi bónuszok: vaskos boríték üti a magyar dolgozók markát?  

Egy új autó árával vetekedő év végi bónuszt is kifizethetnek a cégek fejenként.
Meglepő, mit tartanak a legfontosabb juttatásnak a munkavállalók

Meglepő, mit tartanak a legfontosabb juttatásnak a munkavállalók 

Nem a SZÉP-kártya viszi a prímet.
Béremelés nélkül is erősíthető a munkavállalói lojalitás

Béremelés nélkül is erősíthető a munkavállalói lojalitás 

A SZÉP-kártya mellett a céges programok, a telefon vagy laptop, a vállalati autók és a tréningek a legnépszerűbb, sztenderd béren kívüli juttatások a hazai vállalatoknál.
A cafeteria segíthet megtartani a munkaerőt

A cafeteria segíthet megtartani a munkaerőt 

A juttatásokat terhelő közterhek az egyes meghatározott juttatásoknál csökkentek, emellett az elmúlt évben megjelent több új adómentes juttatási elem (mobilitási célú lakhatási támogatás, diákhitel támogatása). Ezek mentén továbbra is növekszik cafeteria iránti munkáltatói érdeklődés.Ez derül ki Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központja kutatóinak a Cafeteria TREND Magazin, az Országos Humánmenedzsment Egyesület, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a BKIK támogatásával elkészített felméréséből. A kutatásban 683 cég  és intézmény vett részt, amelyek közül több mint 50 százalékuk a szolgáltatások és 34 százalékuk pedig az ipar  területén működik.
Gigantikus botanikus kertet épít új székházába az Amazon

Gigantikus botanikus kertet épít új székházába az Amazon 

Az Amazon híresen fukar az alkalmazotti pluszjuttatások terén. Se ingyenebéd, se ingyenmasszázs. Most menő, modern irodával próbál előnyt szerezni a tehetségekért folyó versenyben. Sci-fibe illő dómforma. Hatalmas, fára erősített tárgyalószoba. Beltéri vízesés és folyó. Több mint 300 növényfaj.
Céges juttatásként egészség

Céges juttatásként egészség 

2012 óta a munkáltatók adómentes juttatásként adhatják dolgozóiknak az egészségbiztosítást. Ennek hatására az elmúlt öt évben a duplájára emelkedett a betegség- és egészségbiztosítások éves díjbevétele az UNION Biztosító becslése szerint. Ugyanakkor továbbra is várat magára e biztosításforma igazi felfutása, aminek feltétele a határok régóta esedékes egyértelmű kijelölése az állami és a magánellátói feladatok között. Addig is az ügyfelek főként arra használják biztosításaikat, hogy ne kelljen megtapasztalniuk a szakorvosi ellátásban fennálló anomáliákat: elsősorban bőrgyógyászati, nőgyógyászati és orthopédiai magánrendelésekre jelentkeznek be
Feliratkozás a Piac & Profit Online magazin hírlevelére

Pénzszerzés

Leleplezik a bérkülönbségeket: kemény szabályok jönnek a cégeknek

Leleplezik a bérkülönbségeket: kemény szabályok jönnek a cégeknek 

A Bértranszparencia Irányelv május 10-én ünnepli a 3. születésnapját, már szinte nincs olyan cég, amely valamilyen módon nem találkozott a témával. És bár a végső hatálybalépésig még egy év hátra van, vannak olyan munkáltatói feladatok, amiknek már most meg kell felelni. Akkor is, ha az Irányelv hazai alkalmazáshoz szükséges magyar szabályozás még nem ismert. A Jalsovszky Ügyvédi Iroda szakértőjének emlékeztetője.

Adózás

Több százezren nem fizettek még a NAV-nak

Több százezren nem fizettek még a NAV-nak  

Több mint 3,5 millió autóstól várta az adóhatóság a gépjárműadó befizetését az államkasszába.

Cégblog

Ellepték a lányok a Bosch-t

Ellepték a lányok a Bosch-t 

A Bosch idén tizenharmadik alkalommal engedett bepillantást az autóipari innovációk világába a Lánygyermekek Világnapján.

Klímablog

Vége a zöld meséknek, egyre szigorúbb szabályok szorítják a cégeket

Vége a zöld meséknek, egyre szigorúbb szabályok szorítják a cégeket 

A fenntarthatóság sokáig a vállalati kommunikáció egyik legkényelmesebb terepe volt.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo