Céges juttatás cikkek


A fizetés már nem elég – milyen juttatásokra vágynak a magyar dolgozók?

A fizetés már nem elég – milyen juttatásokra vágynak a magyar dolgozók?  

Egyre előkelőbb helyen szerepelnek az olyan juttatási formák, amelyek a fizikai, mentális és szociális jóllétet is támogatják.
Elfelejthetik a béren kívüli juttatást a magyar munkavállalók

Elfelejthetik a béren kívüli juttatást a magyar munkavállalók  

A béren kívüli juttatásokra szánt összeget a cégek negyede emeli.
Jönnek az év végi bónuszok: vaskos boríték üti a magyar dolgozók markát?

Jönnek az év végi bónuszok: vaskos boríték üti a magyar dolgozók markát?  

Egy új autó árával vetekedő év végi bónuszt is kifizethetnek a cégek fejenként.
Meglepő, mit tartanak a legfontosabb juttatásnak a munkavállalók

Meglepő, mit tartanak a legfontosabb juttatásnak a munkavállalók 

Nem a SZÉP-kártya viszi a prímet.
Béremelés nélkül is erősíthető a munkavállalói lojalitás

Béremelés nélkül is erősíthető a munkavállalói lojalitás 

A SZÉP-kártya mellett a céges programok, a telefon vagy laptop, a vállalati autók és a tréningek a legnépszerűbb, sztenderd béren kívüli juttatások a hazai vállalatoknál.
A cafeteria segíthet megtartani a munkaerőt

A cafeteria segíthet megtartani a munkaerőt 

A juttatásokat terhelő közterhek az egyes meghatározott juttatásoknál csökkentek, emellett az elmúlt évben megjelent több új adómentes juttatási elem (mobilitási célú lakhatási támogatás, diákhitel támogatása). Ezek mentén továbbra is növekszik cafeteria iránti munkáltatói érdeklődés.Ez derül ki Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központja kutatóinak a Cafeteria TREND Magazin, az Országos Humánmenedzsment Egyesület, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a BKIK támogatásával elkészített felméréséből. A kutatásban 683 cég  és intézmény vett részt, amelyek közül több mint 50 százalékuk a szolgáltatások és 34 százalékuk pedig az ipar  területén működik.
Gigantikus botanikus kertet épít új székházába az Amazon

Gigantikus botanikus kertet épít új székházába az Amazon 

Az Amazon híresen fukar az alkalmazotti pluszjuttatások terén. Se ingyenebéd, se ingyenmasszázs. Most menő, modern irodával próbál előnyt szerezni a tehetségekért folyó versenyben. Sci-fibe illő dómforma. Hatalmas, fára erősített tárgyalószoba. Beltéri vízesés és folyó. Több mint 300 növényfaj.
Céges juttatásként egészség

Céges juttatásként egészség 

2012 óta a munkáltatók adómentes juttatásként adhatják dolgozóiknak az egészségbiztosítást. Ennek hatására az elmúlt öt évben a duplájára emelkedett a betegség- és egészségbiztosítások éves díjbevétele az UNION Biztosító becslése szerint. Ugyanakkor továbbra is várat magára e biztosításforma igazi felfutása, aminek feltétele a határok régóta esedékes egyértelmű kijelölése az állami és a magánellátói feladatok között. Addig is az ügyfelek főként arra használják biztosításaikat, hogy ne kelljen megtapasztalniuk a szakorvosi ellátásban fennálló anomáliákat: elsősorban bőrgyógyászati, nőgyógyászati és orthopédiai magánrendelésekre jelentkeznek be
Feliratkozás a Piac & Profit Online magazin hírlevelére
Soha nem neteztek és streameltek ennyit a Magyar Telekom ügyfelei

Soha nem neteztek és streameltek ennyit a Magyar Telekom ügyfelei 

Megugrott a vezetékes- és mobilinternet forgalom.

Költségkímélés

2024-es árakon is bankolhatnak a vállalkozások 2026-ban

2024-es árakon is bankolhatnak a vállalkozások 2026-ban 

Kedvező lehetőséget kínál a most gyorsan lépő vállalkozóknak az első magyar neobank, a BinX.

Pénzszerzés

Karácsony után jött a kijózanodás: kölcsönből élünk tovább

Karácsony után jött a kijózanodás: kölcsönből élünk tovább 

A karácsonyt követő napokban az üzletek szinte az ünnepek előtti forgalmat bonyolítják.

Jogi kisokos

Halasztott fizetés? Szigorúbb szabályok jönnek

Halasztott fizetés? Szigorúbb szabályok jönnek  

Nem tűnik el a halasztott fizetés, csak szabályozottabb lesz.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo