"Nem is emlékszem, hogy volt-e valaha ilyen munkaerőhiány. Manapság már vidéken is nehéz megfelelő embereket találni, holott ott korábban kevesebb volt a munkahely" - nyilatkozta a lapnak Milan Teply, a legnagyobb csehországi tejipari vállalat, a Madeta részvénytársaság főnöke. A Siemens iparvállalat, valamint a Skoda Autó autógyár képviselői egyaránt azt állították, hogy jelenleg mintegy 500 szakképzett munkaerőre lenne szükségük. Jobb a helyzet a pénzügyi szolgáltatások terén, mert a bankok igényei általában néhány tucat személyről szólnak. Elemzők szerint ez nyilván annak eredménye, hogy a pénzügyi szférában vannak a legjobb keresetek, a cseh átlagkeresetek duplája.

Új alkalmazottak kellenek

A megkérdezett ipari üzemek 88 százaléka állította, hogy szüksége lenne új alkalmazottakra. A felmérésből kiderült, hogy nagy hiány mutatkozik a kamionvezetőkből, s általában gépkocsivezetőkből, elárusítókból és számítógépes szakemberekből.

A cégek egyharmada a munkaerőhiányt külföldiek foglalkoztatásával tervezi megoldani. Jelenleg mintegy 210 ezer külföldi állampolgár dolgozik hivatalos engedéllyel Csehországban. A legtöbb külföldi Szlovákiából, Ukrajnából és Lengyelországból származik. Ugyanakkor néhány tízezerre becsülik azok számát, akik engedély nélkül dolgoznak az országban.

Számos vállalat az utóbbi időben a fiatalabb nyugdíjasok körében keres új munkaerőt. A Globus üzletlánc például az állami munkahivatalok közvetítésével megszólította a nyugdíjas klubokat, s alkalmazást kíván az érdeklődőknek. "Sok olyan munkahely van, amit nagyon jól be lehet tölteni a nyugdíjasokkal" - jelentette ki a Globus képviselője.

Nőhetnek a bérek

A megszólított cégek mintegy 60 százaléka megerősítette, hogy a növekvő munkaerőhiány nyomást fejt ki a bérnövekedés irányában is. Több cseh gazdasági elemző is az utóbbi időben felhívta a figyelmet arra, hogy az ősz folyamán éles vitákra lehet számítani a cégek és az alkalmazottak érdekeit védő szakszervezetek között a jövő évi bérszintről.

"A munkaerőhiány felsrófolja a béreket. Néhány olyan alkalmazott miatt, akiket a cégvezetés valóban meg akar tartani, a többiek bérszintje is emelkedik. Három éve 20 ezer korona volt nálunk a havi bruttó bér, ma már 27 ezer" - nyilatkozta a lapnak Zbynek Frolík, az egészségügyi eszközöket gyártó Linet cég igazgatója.

A cseh statisztikai hivatal kimutatása szerint július végén 6,4 százalékos volt a munkanélküliség. Ez mintegy másfél százalékkal alacsonyabb, mint egy éve. A prognózisok szerint nem kizárt, hogy az év végén ez a mutató hat százalék alá csökken.