Csendes forradalom a cégeknél: így dolgozik ma a Z és Y generáció

A munkaerőpiacon egyre markánsabban jelenik meg az igény a kiszámíthatóbb karrierutak iránt, miközben a hagyományos előrelépési minták veszítenek vonzóságukból. A Deloitte 2026-os Global Gen Z and Millennial Survey szerint ez a változás már most érezhető a szervezetek működésében és a fiatalabb munkavállalók karrierdöntéseiben. A 44 országban, több mint 22 500 válaszadó bevonásával készült kutatás szerint a Z és a millennial (Y) generáció egyre nagyobb arányban tölt be szakértői és vezetői szerepeket, miközben a gyors előrelépés helyett a stabilitás, a folyamatos szakmai fejlődés és a munkahelyi jóllét kerül előtérbe személyes preferenciáikban.

Mi vár a magyar befektetőkre ősszel?

Mit jelentenek az adózási és szabályozási változások a befektetők számára?
Merre tart az állampapírpiac?
Hogyan érdemes gondolkodni a hosszú távú megtakarításokról és az ingatlanbefektetésekről?

Klasszis Befektetői Klub
2026. szeptember 24., Budapest

Foglalja le helyét most >>

A pénzügyi bizonytalanság átírja az életpályát

A gazdasági környezet továbbra is a karrier- és életdöntések egyik legmeghatározóbb tényezője. A megélhetési költségek jelentik a legnagyobb aggodalmat mindkét generáció számára, és ez közvetlen hatással van a hosszú távú életpályák alakulására is. A felmérés szerint az Y generáció 52 százaléka és a Z generáció 55 százaléka számolt be arról, hogy pénzügyi okok miatt már elhalasztott fontos életeseményeket, például családalapítást, továbbtanulást vagy egy vállalkozás elindítását.

Átírják a karriert a fiatalok
Átírják a karriert a fiatalok
Fotó: DepositPhotos.com

A lakhatás megfizethetősége szintén meghatározó tényezővé vált a karrierdöntésekben. Az Y generáció 64 százaléka és a Z generáció 69 százaléka jelezte, hogy a lakhatási költségek és lehetőségek közvetlenül befolyásolják azt, hol és milyen munkát vállalnak. Mindezek ellenére a pénzügyi optimizmus továbbra érzékelhető. Az Y generáció közel fele, míg a Z generáció több mint fele arra számít, hogy anyagi helyzete javulni fog a következő év során.

„A két generáció már most is kézzelfogható módon formálja a munka világát, és egyre tudatosabban hoz döntéseket arról, mikor és milyen feltételek mellett lép vezetői szerepbe, illetve milyen meghatározó élethelyzeteket vállal be. A kutatás eredményei azt mutatják, hogy a stabilitás, a fejlődési lehetőségek és a jóllét egyre markánsabban befolyásolja a karrierrel kapcsolatos választásokat” – mondta Csépai Martin, a Deloitte HR tanácsadási csapatának igazgatója.

Véleményvezér

Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja

Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja 

Az amerikai hírszerzés feje fontos ügyben ment személyesen Moszkvába.
Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült

Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült 

Magyar Péter Paksra hívta a parlamenti pártok elnökeit.
Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek

Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek 

Tragikus véget ért egy ukrajnai hős sorsa.
Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan

Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan 

Törökország döntő fontosságú fegyvereket ad el Ukrajnának.
Átlagosan 7 millió forintot buktak a nyugdíjasok az Orbán-kormány idején

Átlagosan 7 millió forintot buktak a nyugdíjasok az Orbán-kormány idején 

Csak a propaganda szintjén jártak jobban a nyugdíjasok az elmúlt 15 évben.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo