Az Európai Parlament (EP) hétfő esti strasbourgi plenáris ülésén megvitatják, kedden pedig szavazásra bocsátják azt a javaslatot, amelynek értelmében az EU "kormányának", az Európai Bizottságnak 2009 végéig a nemek közti béregyenlőség megteremtése érdekében jogszabály-módosítási elképzelésekkel kellene előállnia.
A parlamenti előterjesztés - amelyet Bauer Edit szlovákiai magyar néppárti EP-képviselőnő készített, és amelyet már támogatásáról biztosított az EP nőjogi szakbizottsága - egyebek közt azt indítványozza, hogy sújtsák pénzbüntetéssel a nemek közt a fizetések tekintetében diszkriminációt alkalmazó cégeket.
Statisztikai adatok szerint az Európai Unióban a nők ugyanazért a munkáért átlagosan 15 százalékkal kevesebb fizetést kapnak, mint a férfiak. A magánszektorban több tagállamban a 25 százalékot is eléri a bérkülönbség.
A képviselők a vállalatok számára kötelezővé tennék a fizetések és az egyéb bérelemek rendszeres ellenőrzését, valamint az eredmények közzétételét, nemek szerint lebontott bérstatisztikák formájában. A parlamenti szakbizottság felülvizsgálná a jelenlegi kollektív szerződéseket, bérskálákat, valamint munkaköri besorolásokat, és új, nemi szempontból semleges kategóriákat hozna létre.
A képviselők szerint a közbeszerzési szerződéseknél elő kellene írni a nemek közötti egyenlőséget és az azonos díjazást, az ezen elveket tiszteletben tartó cégek számára pedig előnyöket kellene biztosítani a különböző támogatásokhoz való hozzáférésben.
