A múlt év végén kötött megállapodás szerint a múlt évben 57 ezer forintos minimálbért az idén 62.500 forintra kellett emelni, 2007-ben 65.500 forint, 2008-ban 69.000 forint lesz a minimálbér. Ehhez igazodva jövőre már csaknem 79 ezer forint az álláskeresési járadék felső határa, az ezt követő évben pedig csaknem 83 ezer forint. A korábbi évekhez képest már az idén is lényegesen magasabb a járadékos időszak első részében a járadék felső határa, 75 ezer forint.
A múlt év novemberéig, az erre vonatkozó törvénymódosításig legfeljebb 44.460 forint volt a járadék, függetlenül attól, hogy az adott személy korábban mennyit keresett. A járadék aránytalanul alacsony felső összege nem tette lehetővé a nyugodt álláskeresést, illetve az átképzésben való részvételt.
Járadékszabályok
A tavaly novembertől hatályos törvénymódosítás alapján az öregségi nyugdíjminimum 180 százaléka helyett a minimálbér 120 százaléka az álláskeresési járadék felső határa. Igaz, ez a magasabb összeg csak a járadékos időszak feléig, legfeljebb egy negyedévig jár az álláskeresőnek, ezt követően maximum két negyedévig egységesen a minimálbér 60 százaléka a járadék. Korábban a legfeljebb három negyedéves járadékos időszak egészére járt az öregségi nyugdíjminimum 180 százalékánál nem magasabb összeg. Ez viszont jóval kevesebb volt, mint a minimálbér 120 százaléka.
A járadék jelenleg nem lehet kevesebb a minimálbér 60 százalékánál. Azok, akik a járadékos időszak alatt sem tudnak elhelyezkedni, egy negyedévnyi segélyt igényelhetnek, de ez már csak a minimálbér 40 százaléka. Az 50 év felettieknél a nehezebb elhelyezkedés miatt ez a segélyidőszak is több lehet. Azok, akik nem rendelkeznek az álláskeresési járadékhoz négy év alatt legalább egy éves munkaviszonnyal, de legalább 200 napos munkaviszonyt igazolnak, szintén a minimálbér 40 százalékát jelentő segélyt vehetik igénybe három hónapig.
A járadékos időt úgy számítják, hogy öt nap munkaviszony egy nap járadékra ad jogot. A járadékot a járadékfizetés első időszakára a korábbi átlagkereset 60 százaléka szerint határozzák meg, a második időszakban egységesen a minimálbér 60 százaléka.
