„A külföldi munkaerő bizonyos helyzetekben enyhítheti a munkaerőhiányt, de a magyar gazdaság hosszú távú versenyképességét a hazai tudásbázis erősítése alapozhatja meg. Ezért üdvözöljük azokat a törekvéseket, amelyek a szakképzés, a felnőttképzés és az egész életen át tartó tanulás fejlesztését helyezik előtérbe” – tette hozzá Vida Tamás.

A KÉSZ Csoport meggyőződése, hogy a munkaerőpiaci és demográfiai kihívásokra hosszú távon nem kizárólag foglalkoztatási, hanem oktatási és tudásfejlesztési válaszok adhatók. A hazai szakember-utánpótlás erősítése ezért nemcsak vállalati érdek, hanem a magyar gazdaság jövőjének egyik meghatározó kérdése.