- Alkoholtól mámorosan ne pletykáljunk a munkáltatónkról, vagy üzleti partnereinkről, ügyfeleinkről!
- Óvakodjuk a bántó, sértő megjegyzésektől kollégáink vagy a rendezvényen részt vevő egyéb személyek vonatkozásában!
- A kollégákkal a táncos mulattságon lehetőség szerint kerüljük a szó szoros értelmében vett „kéz- és láb törést”!
- Ne az év végi céges eseményen valljunk szerelmet a csinos kolléganőnek / jóképű kollégának!
- Ne randalírozzunk, rongáljunk vagy dulakodjunk!
- A „nem” az valóban „nem”-et jelent, viselkedjünk érett felnőttek módjára!
Adatvédelmi kérdések a céges bulikon
Minden céges eseményen felmerül az adatkezelés kérdésköre, melytől az ünnepek szellemében sem tekinthetünk el. A vendéglista összeállításánál személyes adatok kezelése merül fel a beléptetésnél, sőt az ajándékcsomagok összeállításánál is, amire minden esetben figyelemmel kell lennie a munkáltatóknak.
Azonban a legérzékenyebb téma a fényképek és videófelvételek kérdésköre. Ezen felvételek, amennyiben nem vagyunk kellően elővigyázatosak bizony jogsérelmet is okozhatnak kollégáink, üzleti partnereink számára, sőt rossz színben is feltüntethetik a céget, annak jó hírnevét kockára téve.
„A tömegfelvételek polgári jogi megítélése köztudottan kivételt képez a hozzájáruláshoz kötött képmás készítés, valamint közzététel alól, azonban nem árt tisztában lenni azzal, hogy egy többszáz fős multinacionális vállalat ünnepi rendezvényén készült felvétel sem feltétlen sorolandó a tömegfelvétel kategóriába” – emlékeztet dr. Szabó Gergely ügyvéd. „
