„A jelenlegi globális gazdasági válság valójában az irányítói oldal válsága, bár a megoldást sokan a törvények, szabályok, folyamatok, szervezetek és rendszerek megváltoztatásában keresik" - mondta Danica Purg, az IEDC-Bled School of Management (a szlovéniai bledi Vállalatirányítási és Vezetőképző Iskola, http://www.iedc.si/) alapítója és vezetője a „Hatékony vezetés és vállalatirányítás a zűrzavaros időkben" címmel, Budapesten megtartott nyilvános mesterkurzusán.
"Válsághelyzetben a jó vezető nem hallgat, nem vonul vissza, és nem tesz hamis ígéreteket, hanem továbbra is következetesen viselkedik. Egyenes válaszokat ad a feltett kérdésekre és irányítása alá veszi a kialakult zűrzavart. A legegyszerűbb megoldásnak tűnő elbocsátások helyett inkább megkeresi a legrátermettebb embereket, akikkel csapatát erősítheti." -mondta az IEDC-Bled School of Management-et - Kelet-Közép-Európa egyik első vezetőképző iskoláját - 1986-ban megalapító professzorasszony.
Danica Purg szerint a válság arra is alkalmas időszak, hogy az emberek továbbfejlődjenek. „Bár a menedzsmentképzés a múltban elsősorban a funkcionális tudás oktatására összpontosított, válsághelyzetekben és az innováció jelentőségének megnövekedése idején sokkal több figyelmet kell szentelni a vezetők képességfejlesztésének és felelős vezetők kinevelésének - hangsúlyozta. Pontosan most, válság idején kell speciális támogató programokat kialakítani a fiatal nemzedékek számára annak érdekében, hogy ők maguk és országaik is felkészüljenek az előttük álló változó időszakra. Csak ily módon fordítható át a 'válság lehetőséggé', csak azzal, ha bevonjuk a fiatalabb nemzedéket is a válságkezelésbe és a tapasztalt vezetőket arra ösztönözzük, hogy vállaljanak személyes felelősséget a jövő jobbá tétele érdekében." -tette hozzá az IEDC professzorasszonya.
