Valami nagyon megváltozott a munkahelyeken

A munkahelyi jóllét ma már nem csupán kényelmi kérdés, hanem stratégiai tényező a vállalatok sikerében – hangzott el az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) Workspace and Facilities Management bizottság (WFM) májusi ülésén. A Gallup globális felmérése, az ICON Real Estate Management bérlői kutatása, valamint a Magyar Wellbeing Szövetség szakmai tapasztalatai is azt mutatják: a karrier, a fizikai és mentális egészség, a közösségi élmények és a pénzügyi biztonság együttesen határozzák meg, mennyire érezzük magunkat jól a mindennapokban. 

Mi történik, ha egy vállalatnak már nemcsak a munkaerő, az energia vagy a finanszírozás elérhetőségével, hanem a víz tartós hiányával is számolnia kell? Ki fizeti meg az alkalmazkodás árát?

Ne csak olvasson a problémáról – legyen ott, ahol a megoldásokról beszélünk!

Klasszis Fenntarthatóság 2026 Konferencia
2026. november 5.

Jelentkezzen most >>

A világ népességének mindössze harmada (34 százalék) érzi úgy, hogy boldog az életben – vagyis pozitívan látja jelenlegi helyzetét és optimistán tekint a jövőbe – derül ki a Gallup 2023-as globális felmérésének eredményeiből. A kutatás a jóllét/wellbeing öt alappillérét vizsgálta: karrier, fizikai egészség, társas kapcsolatok, pénzügyi stabilitás és közösségi élmények. Ezek együttesen határozzák meg, mennyire érezzük magunkat kiegyensúlyozottnak – nemcsak a jelenben, hanem a jövőre nézve is.

„Európa ugyan jobban teljesít, mint a világátlag, de még itt is csak a lakosság fele érzi magát igazán jól. A legfontosabb tényező a karrier – az, hogy azt csináljuk, amiben jók vagyunk, és amit szeretünk. Ez nemcsak a teljesítményünkre, hanem a mentális és fizikai egészségünkre is hatással van” – mondta Dobay Róbert, az AmCham HR Bizottságának vezetője, a Gallup eredményeit ismertetve.

Boldog dolgozó, sikeres cég?
Boldog dolgozó, sikeres cég?
Fotó: Depositphotos

Ugyanezt erősítette meg Feuertag Ottó, a Magyar Wellbeing Szövetség vezetőségi tagja, aki szerint a jóllét nemcsak mentális vagy fizikai kérdés – ezek szorosan összefonódnak a társas és pénzügyi biztonsággal is. A munkakörnyezet, az irodai infrastruktúra, a közösségi terek és a vezetői kultúra mind hozzájárulnak ahhoz, hogy az emberek hogyan érzik magukat a mindennapokban.

„A Covid óta eltelt időszakban különösen fontos lett például a home office környezet minősége. A dolgozók majdnem háromnegyede étkezőszéken vagy bárszéken dolgozott otthon, ami hosszú távon komoly egészségügyi kockázatot jelent. Az ehhez hasonló felismerések mind hozzájárulnak a testi-lelki jóléthez” – mondta Feuertag Ottó. 

Véleményvezér

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell 

A legtöbb kkv-vezető úgy legyint a bértranszparenciára, mint valami multis adminisztrációra, ami majd valahol 100 főtől kezdődik.
Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye?

Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye? 

Ellentmondásokkal teli történet.
Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja

Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja 

Az amerikai hírszerzés feje fontos ügyben ment személyesen Moszkvába.
Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült

Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült 

Magyar Péter Paksra hívta a parlamenti pártok elnökeit.
Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek

Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek 

Tragikus véget ért egy ukrajnai hős sorsa.
Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan

Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan 

Törökország döntő fontosságú fegyvereket ad el Ukrajnának.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo