„Úgy gondolom, azok a munkáltatók, akik első körben csak belföldi toborzásban gondolkoznak, mindenképpen profitálnak abból, ha erre a feladatra is minősített munkaerő-kölcsönző partnert választanak. A tapasztalatunk ugyanis az, hogy sok esetben a közös munka belföldi kölcsönzéssel indul, de a piaci tendenciáknak és a gazdasági változásoknak megfelelően ez később kiegészül külföldi munkaerő igénnyel is. A minősített státuszt elérő és megtartó munkaerő-kölcsönző cégek pedig bármelyik igényt ki tudják elégíteni” – összegez a Jobtain szakértője.
