Átrendeződhet a munkaerő-kölcsönzők piaca
A minősítés bevezetése óta mintegy 25-30 munkaerő-kölcsönző cég volt a piacon, akik minősített státusszal rendelkeztek.
„A törvény módosítása jelentősen átalakítja a piacot. Vannak, akik fuzionáltak, így tudták teljesíteni a létszámfeltételt. Illetve tudunk olyan cégekről is, akiknek június 30-ig nem sikerült a módosított előírásoknak megfelelni. Aki meg tudta tartani a minősítését, gyakorlatilag ugyanúgy működhet, mint eddig, tehát egyszerűsített eljárással hozhat be harmadik országbeli munkavállalókat” – tájékoztat a szakértő.
Az a cég, amelyik elveszítette státuszát, a már behozott külföldi munkaerő vonatkozásában folytathatja a tevékenységet egészen addig, amíg a kölcsönzött munkavállalók tartózkodási engedélye nem jár le. Új munkavállaló behozatalára azonban nem adhat le igényt addig, amíg nem sikerül teljesítenie a minősítési feltételeket. Az engedélyét ilyenkor visszavonja az állam, de rögtön beadhatja a kölcsönző cég újra, amint megfelel az előírásoknak. Fontos, hogy azok a cégek, amelyek megpróbálják valamilyen módon kijátszani a rendszert, és erre fény derül, két évig nem pályázhatnak a minősített státuszra.
A minősített státusz egy plusz garancia a munkáltatóknak
Szintén az új törvény hozadéka, hogy csak azután lehet harmadik országbeli munkavállalót kölcsönözni, illetve egyáltalán felvenni vagy foglalkoztatni, miután meggyőződött a kölcsönző cég arról, hogy az adott munkakörökre nincsen magyar munkavállaló. Ezért például a minősített kölcsönzőknek lehetősége van egy úgynevezett gyorsított közvetítési eljárásra. Ez azt jelenti, hogy a munkaerő-kölcsönző jelzi a létszámigényt a területileg illetékes munkaügyi központnak. Ha 7 napon belül nem tudnak kiközvetíteni az adott céghez munkaerőt, akkor elkezdheti a minősített kölcsönző cég a toborzást külföldről, azokból az országokból, amelyekre a 179/2024. (VII. 8.) Korm. rendelet 1. számú melléklete alapján lehetőség nyílik.. Amennyiben van a régióban magyar munkavállaló, aki alkalmas lehet a pozíció betöltésére, akkor a kölcsönző interjúztatja a jelölteket, bemutatja azokat a partner cégnek majd alkalmasság esetén felveszi és kikölcsönzi őket.
