Az új szabályozás alapján a munkavállalók éves átlagos statisztikai állományi létszáma legalább 1000 fő – azon belül legalább 500 fő magyar állampolgárságú foglalkoztatott. A létszámkövetelménynek első alkalommal a 2023. július 1. napjától 2024. június 30. napjáig terjedő időre vonatkozóan kellett megfelelni. Ezt követően pedig az állományba kerülő munkavállalók 30 százaléka magyar, illetve Magyarországgal szomszédos országból származó ukrán vagy szerb állampolgár kell, hogy legyen.
Évente felülvizsgálják majd a feltételek teljesítését
„Büszke vagyok arra, hogy a Jobtain megtartotta minősített kölcsönzői státuszát a szigorúbb feltételek mellett is. Tettük mindezt önállóan, más cégekkel való fúzió nélkül és úgy, hogy több száz olyan magyar munkavállalónk volt az elmúlt fél évben, akiket mi toboroztunk és kölcsönöztünk, de végül a partnercégeink átvették őket saját állományukba” – mondta el Mihályi Magdolna.
Kiemeli: ez a helyzet a munkaerő-kölcsönzőket természetesen büszkeséggel tölti el, hiszen visszaigazolás arra, hogy minőségi munkaerőt tudnak közvetíteni a partnereik számára.
Ugyanakkor az új szabályozás értelmében nehezíti is a helyzetüket a minősítési eljárás során, hiszen nehezebb teljesíteni a legalább 500 fős magyar kvótát. Kihívás továbbá a jövőre nézve az az előírás, hogy az éves létszámnövekedésben a magyar, ukrán vagy szerb állampolgárok aránya minimum 30 százalék kell, hogy legyen az egyéb feltételek betartása mellett.
