A generációs utánpótlás hosszú távú biztosítása érdekében a FBAMSZ a társszövetségekkel együttműködve egy mentorprogram bevezetésén dolgozik, amelynek keretében a belépő munkatársaknak lehetősége nyílhat arra is, hogy már a hatósági vizsga vagy a felsőfokú végzettség megszerzését megelőzően egy évig mentor felügyelete alatt dolgozhassanak. Ezáltal lehetőségük nyílhat arra, hogy alapos áttekintést kapjanak a szakmáról, a gyakorlatban is megismerjék a biztosítási szektor működését. A törvénymódosítást is igénylő programról jelenleg is tart az egyeztetés a kormányzati és szakmai szervezetekkel.