A ManpowerGroup a világ 42 országában, csaknem 41 ezer munkáltató körében folytatta le negyedéves felmérését, melynek keretében Magyarországon a munkáltatók 530 fős reprezentatív mintájában szereplőket kérdezték meg 2025 harmadik negyedéves munkaerő-felvételi szándékaikról.
Fotó: Depositphotos
A munkáltatói válaszokból származtatott, szezonálisan kiigazított Nettó Foglalkoztatási Mutató (NFM) +5 százalékos átlagos értéket ért el, ami negyedéves szinten 3 százalékpontnyi, éves szinten pedig 9 százalékpontnyi csökkenést mutat ugyan, ám továbbra is nettó növekedési kilátásokat tükröz.
„A jelenlegi makrogazdasági helyzetben a munkáltatók jelentős része kivár: 47 százalékuk sem növelni, sem csökkenteni nem tervezi munkaerőkeretét a következő hónapokban – mondta Varga Péter, a Manpower Magyarország ügyvezetdő igazgatója. – Bár a munkaerőhiány a legtöbb szektorban jelentősen enyhült az elmúlt évek során, a küszöbön álló élénkülés reményében a cégek továbbra is tartózkodnak a látványos méretű elbocsátásoktól, létszámcsökkentést inkább csak úgy valósítanak meg, hogy megüresedő pozíciókat átmenetileg üresen tartanak.”
Az egyes szektorokat vizsgálva megállapítható, hogy a különböző iparágak között számottevő eltérések tapasztalhatók. Miközben a kommunikációs szolgáltatások (NFM: -17 százalék), illetve az egészségügy és élettudományok (-10 százalék) területén akár jelentősebb leépítésekre is sor kerülhet, a pénzügy és ingatlan (+32 százalék), illetve az információtechnológia (+15 százalék) területein jelentősebb létszámnövekedés is bekövetkezhet. A gazdaság szempontjából a legmeghatározóbb az alapanyag- és feldolgozóipar (+9 százalék), ahol enyhén átlag feletti lehet a létszámbővítés, ugyanakkor a szintén jelentős súlyt képviselő fogyasztói javak és szolgáltatások (-3 százalék) területe stagnálás közeli képet mutat.
