Férfikollégáiknál akár 20-25 százalékkal is "karcsúbb" fizetési borítékot vihetnek haza a nők Cipruson, Szlovákiában, Észtországban, Németországban és Nagy-Britanniában, ezzel szemben Máltán és Portugáliában alig 5 százalék a férfiak és a nők fizetése közötti különbség.
A magánszektorban egyébként még rosszabb a helyzet, hiszen egy másik független jelentés szerint a különbség akár a 25 százalékot is elérheti. Ezen a téren a legrosszabb mutatóval Nagy-Britannia (30%), a legkedvezőbbel pedig Szlovénia (11%) rendelkezik.
Brüsszel amellett, hogy az "egyenlő munkáért - egyenlő fizetést" elvért száll síkra, szükségesnek tartja az egyenlő munkalehetőségek, így megfelelő gyermekellátási létesítmények megteremtését is.
forrás: Bruxinfo.hu
