Így egyebek mellett súlyosan megszegte kötelezettségeit, amikor – a közlekedés biztonságát nem érintő, belsős vizsgálatra vonatkozó – bizalmas információkat tartalmazó dokumentumot jogosulatlanul hozott nyilvánosságra, illetve vizsgálat eredményességét veszélyeztető magatartást tanúsított. Ilyen esetben a MÁV-csoport 50 ezer munkavállalójának mindegyike ellen munkáltatói fegyelmi eljárás indulna, nem csupán ő ellene, hiszen a szabályok mindannyiunk érdekében mindannyiunkra vonatkoznak.
További részleteket az érintett személyiségi jogainak tiszteletben tartása érdekében jelenleg nem áll módunkban megosztani az azonnali hatályú felmondás okairól, a munkaviszony megszüntetésének körülményeiről.
Fontos hangsúlyozni, hogy mindez azonban az elbocsátott munkavállaló szakszervezeti szerepvállalását nem érinti – az ehhez szükséges feltételeket a MÁV-csoport, ahogy más szakszervezeti tisztségviselők, úgy az ő esetében is továbbra is biztosítja.
