A logisztikai szektor HR kihívásainak kezelése összetett feladat, melyhez elengedhetetlen a technológiai, gazdasági, sőt társadalmi változások ismerete. Mindez pedig széleskörű iparági tájékozottságot igényel” – tette hozzá Jáhny Ákos. Az idén 20. jubileumi évét ünneplő Get Work Trend Kft. által kínált integrált megközelítések és szolgáltatások, teljeskörű toborzási megoldások éppen ezt teszik lehetővé a partnereik számára: hatékonyabban lesznek képesek kezelni a kihívásokat, biztosítva a szükséges munkaerőt a jövőbeli siker érdekében.
Komoly kihívásokkal néznek szembe a logisztikai szektor szereplői
A logisztika ágazat szereplői számára akkor válik egy HR stratégia sikeressé, amennyiben az összhangban van az iparági kihívásokkal és képes a munkaerő-közvetítéssel, toborzással kapcsolatos trendeket követni. Azonban „csak a megfelelés” már nem elég. Automatizálás, robotika és digitalizáció, változó fogyasztói szokások, a globális ellátási láncok folyamatos nehézségei, kiberbiztonság, fenntarthatóság, valamint a munkaerőhiány és átstrukturálódó kompetencia igények formálják szinte minden nap újra a szektort, melyre a vállalatoknak és a HR szakembereiknek választ kell adni.
Véleményvezér
A lengyeleknek sikerült, hazatérnek az egykori kivándorlók
A lengyelek sikeresen zárkóznak fel Nyugathoz.
A hollandok kiszállnak, elegük lett Trump egyre erőszakosabb akcióiból
Trump békegalamb helyett egyre inkább ragadozóként viselkedik.
A Brexit eredménye, kevesebb európai, soha nem látott számú migráns
Sok mindenre nem gondoltak a Brexit rajongók.
A venezuelai hadsereg egy része segíthette Maduro amerikai eltávolítását
Nincs vége a venezuelai konfliktusnak.
Az adócsökkentés kormánya hét év alatt ezerkilencszáz százalékkal emelte Budapest szolidaritási adóját
Hol az igazság Budapest és a kormány vitájában?
