Az életbiztosítási juttatás azon túlmenően, hogy juttatás a munkavállalónak, gesztus a vállalat részéről, amellyel a család iránti elkötelezettséget és a munkavállaló fontosságát fejezi ki, azt a célt is szolgálhatja, hogy a kulcsember elveszítésével, munkájának kiesésével nem éri anyagi veszteség a céget.
Általában az érintett személy éves bruttó jövedelmének három-ötszörösével számolnak ilyen esetben biztosítási összegként, jellemzően ötéves tartammal. Ebben az esetben egyéni biztosítás kötése indokolt, amelynek szerződője és kedvezményezettje a cég.
A vezető számára ráadásul a motiváltságon és a biztonságon túl azzal az előnnyel is járhat a menedzserbiztosítás, hogy a munkabérhez és az egyéb munkabéren kívüli juttatásokhoz képest kisebb adó- és járulékteher mellett férhet hozzá - írja a lap.
Bebiztosítják vezetőiket a cégek
Az anyagi juttatásokon túl az "erkölcsi" elismerés egyik formája lehet, ha a vezető számára hatékony biztosítási védelmet alakít ki egy vállalat. Ez egyre több hazai vállalkozásra is jellemező számos esetben már igen komoly, 100 millió forintot meghaladó biztosítási összegek sem ritkák - írja a Világgazdaság.
Mi lesz az árrésstop vége?
Belebukhat valaki az MNB-alapítványi botrányba?
Mik lennének egy új kormány legfontosabb teendői?
Online Klasszis Klub élőben Csillag Istvánnal!
Vegyen részt és kérdezze Ön is a korábbi gazdasági és közlekedési minisztert!
2025. június 25. 15:30
Véleményvezér

Újabb furfangot eszelt ki a kormány a szabad sajtó betiltására Hadházy Ákos szerint
Csökken a normativitása a magyar társadalomnak.

Enyveskezű lehet Orbán Viktor barátja, nyomozást indított az Európai Ügyészség
Vége az Európai Unió elnéző magatartásának.