Az életbiztosítási juttatás azon túlmenően, hogy juttatás a munkavállalónak, gesztus a vállalat részéről, amellyel a család iránti elkötelezettséget és a munkavállaló fontosságát fejezi ki, azt a célt is szolgálhatja, hogy a kulcsember elveszítésével, munkájának kiesésével nem éri anyagi veszteség a céget.
Általában az érintett személy éves bruttó jövedelmének három-ötszörösével számolnak ilyen esetben biztosítási összegként, jellemzően ötéves tartammal. Ebben az esetben egyéni biztosítás kötése indokolt, amelynek szerződője és kedvezményezettje a cég.
A vezető számára ráadásul a motiváltságon és a biztonságon túl azzal az előnnyel is járhat a menedzserbiztosítás, hogy a munkabérhez és az egyéb munkabéren kívüli juttatásokhoz képest kisebb adó- és járulékteher mellett férhet hozzá - írja a lap.
Bebiztosítják vezetőiket a cégek
Az anyagi juttatásokon túl az "erkölcsi" elismerés egyik formája lehet, ha a vezető számára hatékony biztosítási védelmet alakít ki egy vállalat. Ez egyre több hazai vállalkozásra is jellemező számos esetben már igen komoly, 100 millió forintot meghaladó biztosítási összegek sem ritkák - írja a Világgazdaság.
Véleményvezér
A pofátlanságnak nincs határa, immár Orbán Viktorral reklámoznak egy nyilvánvaló átverést
Ennek aztán ne dőljön be senki.
Már az első tíz között a budapesti lakhatási költségek
Több mint 11 év munka kell egy átlagos budapesti lakáshoz.
A világ legnagyobb gyarmattartója jelenleg Oroszország
Egykor önálló népek éltek a mai Oroszország nagy részén.
