A díjat a szigetország kormánya ítélte oda a cégnek. Az indoklásban nem csupán az szerepelt, hogy az iroda hagyja szunyókálni alkalmazottait, ha azok álmosak, hanem az is, hogy igen rugalmasan kezeli a munkaidőt, maximálisan összehangolja a dolgozók személyes életvitelével.
Mindez ugyanakkor nem megy a munka rovására, sőt, 5 százalékkal javult a hatékonyság.
