A hazai piac egyik legnagyobb szereplőjeként az OTP Nyugdíjpénztárhoz a 2023-as év során 25 milliárd forintnyi egyéni és 9,4 milliárd forintnyi munkáltatói hozzájárulás érkezett. Előbbi 13,6, míg utóbbi 22 százalékos bővülés a 2022-es évhez képest. A pénztár arra számít, hogy az idei évben egyre több munkáltató ismeri fel, hogy a munkavállalói jóllétnek a hosszútávú öngondoskodás is része. Az elérhető juttatási formák közül az időskori anyagi biztonság megalapozása a dolgozói lojalitás, valamint a biztonság érzésének a megteremtéséhez járulhat hozzá, melyek a vállalati hatékonyság meghatározó elemei lehetnek.
