Munkavállalói résztulajdonos program cikkek
Munkavállalói részvényprogramot indít az egyik nagybank
Munkavállalóból társtulajdonos lesz minden rá jogosult dolgozó.
Új résztulajdonosi programokat indíthatnak egyes vállalkozások
Két hét múlva megnyílik a lehetőség, így többek között pénzügyi intézmények, biztosítók vagy befektetési vállalkozások számára, hogy a már eddig is létező Munkavállalói Résztulajdonosi Programok (MRP) mellett Különleges Munkavállalói Résztulajdonosi Programokat (KMRP) indítsanak. Az új jogszabály több ponton is eltér az érvényben lévő MRP szabályoktól: így például az új szabályozás alapján a munkavállalók, felügyelőbizottsági vagy igazgatósági tagok a részvény vagy üzletrész megszerzése helyett akár azok ellenértékét is kérhetik, feltéve, hogy a szervezet azokat értékesíteni tudja – hívja fel a figyelmet összefoglalójában a Kapolyi Ügyvédi Iroda.
Részesedjen minden munkavállaló! De a vesting-ből is?
A munkavállalói motivációs eszköztár egyik jól használható eszköze lehet egy résztulajdonosi program elindítása. A motivált munkaerő a társaság cégértékét is növeli – a többségi befektetők legnagyobb megelégedettségére.
Motiváció, juttatás: munkavállalók a tőzsdén
Már három éve, hogy egyszerűbb szabályozás szerint szerezhetnek egy vállalat dolgozói közvetett tulajdonosi érdekeltséget a vállalatban. Ez a Munkavállalói Résztulajdonosi Program (MRP), amelyhez adózási kedvezmények is kapcsolódnak.
Megéri, ha tulajdonos az alkalmazott
Létezik egy költséghatékony megoldás a munkavállalók ösztönzésére: újra életre kelt a munkavállalói résztulajdonosi program. A lehetőség ráadásul adózási szempontból is jobban megéri a cégnek, mint más pénzbeli ösztönzők.
Friss
Költségkímélés
Jelentősek a vállalkozók banki költségei, de van mód a csökkentésükre
Számos vállalkozó szembesülhetett a májusi 31-i határidőre beadott beszámolóban a vállalkozása előző évi költségeivel.
Pénzszerzés
Elrajtolt egy kkv-s hitelprogram
Hétfőtől igényelhetővé vált a GINOP Plusz program részét képező Nemzeti Bajnokok Hitelprogram terméke.
Adózás
Drasztikusan csökken az alkalmi munkavállalás lehetősége az így dolgozók számára
Változás július 1-től: évente 120 napot lehet alkalmi és idénymunkában dolgozni.
Jogi kisokos
Drasztikusan csökken az alkalmi munkavállalás lehetősége az így dolgozók számára
Változás július 1-től: évente 120 napot lehet alkalmi és idénymunkában dolgozni.
Cégblog
Újabb stratégiai partnerség a felsőfokú biztosításszakmai képzésért
Egyre több hazai biztosító ismeri fel azt, hogy a jövő biztosítási szakembereinek képzése nemcsak egy vállalat belső érdeke.
Klímablog
Itt tart a Napenergia Plusz Program
A Napenergia Plusz Programban 86,7 milliárd forint megítélt támogatáshoz képest 44 milliárd forint fölé nőttek az elutalt összegek.
Gazdaság
Egyetlen fiatal se akar Oroszországba menni dolgozni
Nem vonzza a fiatal munkavállalókat Oroszország.
Társadalom
Gázra lépett a MÁV, pontosság és tisztaság helyett propaganda
A MÁV biztosítja a késést, a sző valódi és átvitt értelmében egyaránt.
Infokom
Új korszak elé néznek a bankok
A mesterséges intelligencia gyökeres változásokat hoz a pénzügyi szolgáltatások, különösen a banki szektor működésében.
