Flow cikkek
Az emberközpontúság segíthet megállítani a fluktuációt
Kutatási adatok igazolják, hogy a vezetővel való rossz kapcsolat miatt mond fel manapság a legtöbb munkavállaló. A BKIK tudásátadással segíti a vállalkozásokat, hogy megismerjék az emberközpontú vezetés lehetőségeit.
A flow nem adottság, de tenni lehet érte
Az, hogy a munka ne nyűg legyen, hanem valódi élmény, mindenki számára vonzó lehetőség. Hogy ez minél többek számára így legyen, azért a vezető sokat tehet a szervezeten belül. A flow fogalom megalkotója Csíkszentmihályi Mihály professzor beszélt erről.
Csak ennyi kéne, és máris jobb a csapat
Sokat beszéltünk róla, de még mindig nem eleget. A munkavállalók motiválása az egyik legfontosabb feladat egy cég életében. Bizonyos időszakokban ez különösen nehéz, például az előttünk álló hetekben, amikor a kellemes nyári, pihenéssel, élményekkel teli hetek után kell visszatérni a hétköznapokba. És még az idő is elromlik.
Így lehet élmény a munka
A flow állapota, amikor az ember teljesen feloldódik a tevékenységben amit végez, egyszerre aktív és relaxált, úgy dolgozik, hogy közben feltöltődik. Jól hangzik mi? Mutatjuk, mi az alapja.
Az elhivatottság gazdasága a megoldás?
A fenntartható gazdaságnak szükségszerűen lélekbarátnak és tehetségösztönzőnek kell lennie. Mert akik lélekölő munkát végeznek, azok aligha építhetnek egy fenntarthatóbb világot. A The Purpose Economy című könyvében Aaron Hurst arra kínál receptet, hogy az egyén miként tudatosíthatja és fogalmazhatja meg, mi az ő személyes küldetése.
Egy vezető inkább erős legyen, mint okos
Sajnos egyelőre még magyar neve sincs a leadership fogalomnak, amely vezetés persze, de mégsem egészen azonos annak fogalmával. Mert míg a vezetés erőforrásokról szól, addig a leadership (vagy egy javaslat szerint lídersip) az emberekről és az energiáról. Erről a témáról szólt a Flow csoport által szervezett konferencia, melynek nyitó beszélgetésében három legendás vezető osztotta meg saját tapasztalatait.
Friss
Költségkímélés
Európa sereghajtói között: fájdalmasan kevés jut erre Magyarországon
Uniós összevetésben is tartósan alulfinanszírozott a magyar egészségügy és a szociális szféra.
Adózás
Mit hoz a nyári adócsomag a családi vagyontervezésben? – I. rész
Érdemes végigvenni, mi változott – továbbra is versenyképes a bizalmi vagyonkezelés, mint generációkon átívelő családi vagyontervezési eszköz? Első rész.
Jogi kisokos
Nem kell bíróságra rohanni: akár egy nap alatt lezárható a jogvita
Idehaza a polgári jogviták több mint tíz százaléka ma már nem a bíróságokon, hanem alternatív vitarendezés során dől el.
Cégblog
Ilyen fizetésről csak álmodhatnak a magyar pályakezdők?
Havi egymillió jenes, közel kétmillió forintos kezdő fizetést kínál a jövő áprilisban munkába álló új diplomásoknak egy tokiói ingatlanfejlesztő vállalat.
Klímablog
Meglepő különbségek vannak a luxushotelek között
Akár tizennyolcszoros különbség is lehet a magyarországi ötcsillagos szállodák online foglalási folyamatainak digitális lábnyomai között.
Gazdaság
Szeptemberben sok szülő tér vissza dolgozni, de már más feltételeket keresnek
A gyermekvállalás utáni munkába állás a szülők életében jelentős változást jelent. A szeptemberi iskolakezdési időszakkal pedig különösen sok kisgyermekes tér vissza a munkaerőpiacra. Akár ugyanazon a munkahelyen tervez valaki dolgozni, ahonnan a szabadságára távozott, akár új lehetőségek után néz, érdemes tudatosan, előre felkészülni erre az időszakra. A visszatérés nemcsak kihívás, hanem lehetőség is arra, hogy a munkavállalók újragondolják, milyen munkakörnyezetben, feltételekkel és karriercélok mentén szeretnének és tudnak dolgozni.
Társadalom
Ezeket a számokat elnézve aggasztó, ami Magyarországon történik
2700 fővel fogyott a magyar népesség júliusban.
Infokom
Már a béreket féltik a mesterséges intelligenciától a vállalatok
Nemcsak a munkát, a fizetést is elveszi az AI?
