A nők és a férfiak közötti egyenlőségről fogadott el jelentést az EP szeptember 27-én, csütörtökön. A témafelelős a néppárti, finn Piia-Noora Kauppi.
Az EP üdvözli, hogy az Európai Bizottság kiemelten kezeli a nemek közötti fizetéskülönbség, a munka és a család összeegyeztetése, és az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos irányelvek kérdését. (A nők ha dolgoznak, a házimunkát is ők végzik, amely utóbbi évente több 100 milliárd forintot jelent a nemzetgazdaságnak...)
A parlament "üdvözli az egyenlőség kultúráját az EU-ban, beleértve a Bizottságnak a nők és férfiak egyenlőségére vonatkozó ütemtervét és a Tanácsnak a férfiak és nők közötti egyenlőségről szóló európai paktumát, és felszólít annak konkrét intézkedésekkel és pénzügyi források elosztásával történő gyakorlati megvalósítására".
A jelentés felszólítja a tagállamokat, "hogy terjesszenek elő speciális intézkedéseket a nők és a férfiak közötti, a foglalkoztatásnak a - különösen a szülési szabadságból vagy az eltartottak gondozása céljából kivett szabadságból eredő - szakaszos jellege miatti egyenlőtlenségek leküzdése, valamint ezeknek a karrierre, a fizetésekre és a nyugdíjjogosultságokra gyakorolt negatív hatásai csökkentése céljából".
Az EP arra kéri a Bizottságot, "kifejezetten összpontosítson azon akadályokra, amelyek gátolják a nőket a legjobb állásokhoz való hozzáférésben", emellett felszólítja a tagállamokat, "vizsgálják meg azokat a helyzeteket, amelyek megakadályozzák, hogy a nők részt vegyenek a politikában és a közigazgatás valamennyi szintjén".
A parlament küzdene az oktatásban és a médiában "megjelenő nemi sztereotípiák ellen", és "javasolja a médiában és a kereskedelmi reklámokban tapasztalható, nőkkel szembeni szexista sértések és a nők degradáló ábrázolása elleni zérótolerancia-szemlélet kialakítására irányuló összeurópai intézkedések kidolgozását".
Jogi Fórum / Európai Parlament sajtószolgálat
