"Megbízhatóbbak, mint nem fogyatékos társaik"

Kutatással bizonyította be a Salva Vita Alapítvány, hogy Támogatott Foglalkoztatás nevű programja nemcsak eredményes, hanem költséghatékony is - erről csütörtökön számolt be Budapesten tartott sajtótájékoztatóján.

Mi történik, ha egy vállalatnak már nemcsak a munkaerő, az energia vagy a finanszírozás elérhetőségével, hanem a víz tartós hiányával is számolnia kell? Ki fizeti meg az alkalmazkodás árát?

Ne csak olvasson a problémáról – legyen ott, ahol a megoldásokról beszélünk!

Klasszis Fenntarthatóság 2026 Konferencia
2026. november 5.

Jelentkezzen most >>

Az 1993-ban jött létre azzal a céllal, hogy segítse az értelmi sérült emberek munkaerőpiaci elhelyezkedését. A fogyatékkal élőknek képzési programot és elhelyezkedési lehetőséget is kínál. De kapcsolatban áll a "másik oldallal", vagyis a munkaadókkal is, akikhez nemcsak munkaerőt közvetít, hanem tanácsadással próbálja segíteni, hogy milyen típusú munkát kínáljanak az értelmi sérült munkavállalóknak.

"Ügyfeleink 65 százaléka hat hónapnál több időt tölt a kiválasztott munkahelyen. A munkáltatók többsége pedig elégedett a fogyatékkal élő munkavállalókkal, mert megbízhatók, becsületesek és általuk javult a cég megítélése, valamint a munkahelyi légkör is" - mondta Vég Katalin az alapítvány ügyvezetője a csütörtöki sajtótájékoztatón. Az alapítvány meggyőződése, hogy a fogyatékkal élők is képesek munkájukkal értéket teremteni a társadalomban. Ezt egy kutatással is alátámasztották.

A vizsgálat neve Social Return on Investment, magyarul a Befektetés Társadalmi Megtérülése, amely elsődlegesen szociális célú szervezetek vagy projektek társadalmi értékének meghatározására alkalmazható. A kutatás a megtérülést a befektetéshez viszonyítva mutatja ki, sőt egy tevékenység gazdasági teljesítményén túl, annak társadalmi értékét is megadja - fogalmazott Karl Leathem a vizsgálatot végző Lodestar, egy brit székhelyű tanácsadó szervezet munkatársa.

Felkészültek, nem hiányoznak

A kutatás többek között kimutatta, hogy az alapítvány jóvoltából a munkáltatók megfelelően felkészült munkavállalót kapnak, így nem kell pénzt fordítaniuk képzésükre. Nem kell továbbá munkaerő-toborzásra sem költeniük, hiszen ezt a feladatot is ellátja az alapítvány. Azok a munkaadók, akik fogyatékkal élő munkavállalót alkalmaztak arról számoltak be a vizsgálat során, hogy alkalmazottaik kevesebbet hiányoznak a munkából, mint nem fogyatékos társaik.

A munkába álló fogyatékkal élők járulékokat fizetnek, így az állam számára is értéket teremtenek. Ez azt bizonyítja, hogy az alapítvány programja nem csupán pozitív változást idéz elő az értelmi sérült emberek életében, hanem mindezt gazdaságosan is teszi - hangzott el a sajtótájékoztatón.

Véleményvezér

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell 

A legtöbb kkv-vezető úgy legyint a bértranszparenciára, mint valami multis adminisztrációra, ami majd valahol 100 főtől kezdődik.
Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye?

Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye? 

Ellentmondásokkal teli történet.
Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja

Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja 

Az amerikai hírszerzés feje fontos ügyben ment személyesen Moszkvába.
Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült

Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült 

Magyar Péter Paksra hívta a parlamenti pártok elnökeit.
Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek

Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek 

Tragikus véget ért egy ukrajnai hős sorsa.
Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan

Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan 

Törökország döntő fontosságú fegyvereket ad el Ukrajnának.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo