„Jelzések természetesen vannak arról, hogy a munkavállalókban van egyfajta félelem azokkal szemben, akik nem rendelkeznek oltással. Vagyis egy munkahelyen, egy irodában dolgozó munkatársak között ez a későbbiekben, egy újabb hullám esetén még okozhat konfliktust, erre valóban érdemi megoldást kell találnunk az országos érdekegyeztetés keretei között ” – tette hozzá Mészáros Melinda.

Megkésett ötlet, de ne a munkáltatók döntsenek erről 

„Meglepő az Iparkamara elnökének javaslata. Kicsit megkésettnek gondoljuk. Természetesen, amennyiben várható a negyedik hullám, szükség van megelőző intézkedésekre. Ennek fontosságát már az első megjelenéskor is hangsúlyoztuk. Tapasztatunk szerint ezek minden felfutás esetén elmaradtak, illetve késve kerültek bevezetésre. Az oltás valóban nagyon fontos, de szerencsére a mi működési területeinken a fertőzések és megbetegedések aránya sehol nem haladta meg az országos átlagot” – közölte a Piac&Profit megkeresésére Naszályi Gábor, az Egységes Közlekedési Szakszervezet elnöke.

Naszályi Gábor úgy látja, a kötelező oltás kérdésében a felelősséget nem szabad átruházni a munkáltatókra. Ők ugyanis nem rendelkeznek, nem rendelkezhetnek szaktudással, amivel ebben a kérdésben dönteni lehet. Ebben kizárólag az állam kompetens.

„Meggyőződésem, az oltási kötelezettség elrendelése nem munkáltatói kompetencia. A javaslat ebben a formában értelmezhetetlen. Olyan jogszabályt sürget Parragh úr, ami arra ad lehetőséget, hogy oltási kötelezettséget rendeljen el a munkáltató. Ha ez egyáltalán szükséges, az államnak kell meghatároznia a rendelkezésre álló szakértői vélemények, illetve statisztikák alapján, melyek azok a munkakörök, ahol ez szükséges”.

Így történt ez az egészségügyi dolgozók esetében is. Nyilván ezért nem lett más területeken elrendelve az oltási kötelezettség – mondta az EKSZ elnöke. Meglátása szerint a javaslatból az következne, hogy az oltási kötelezettség azonos tevékenységet végző munkavállalók esetében eltérően kerülne bevezetésre, függően a munkáltató nem feltétlenül megalapozott véleményétől. Ráadásul azt sem lehet tudni, milyen egyéb visszaélésre adna okot.