A HP integrált oktatási szemléletének lényege, hogy egységes rendszernek tekinti az oktatást: nem elszigetelt tanfolyamokat vagy oktatási modulokat, hanem az üzleti célokkal és kritikus sikertényezőkkel összhangban álló oktatási megoldásokat nyújt 25 év oktatási tapasztalatára támaszkodva.
Ön is bizonyára szembesült már a következő kihívásokkal:
- Hogyan tehetném hatékonyabbá kollégáim, beosztottaim munkavégzését?
- Az elengedhetetlenül szükséges képzés hogyan egyeztethető össze a munkaterheléssel?
- Hogyan tudják a cég dolgozói követni a folyamatos, és egyre gyorsabb szervezeti változásokat?
- Hogyan tudom az információt a versenytársaknál gyorsabban továbbítani az alkalmazottak, üzleti partnereim és ügyfeleim felé?
- Hogyan tudom az egész országban, sőt külföldön dolgozó munkatársak rendszeres képzési igényeit kielégíteni?
- Hogyan tudnak hatékonyan együtt dolgozni a virtuális munkacsoportok?
- Hogyan tudom mérni a képzésbe fektetett összeg megtérülését?
Válasz: az e-learning központú oktatási megoldások, melyek lehetővé teszik a képzési tartalom helytől és időtől független elérését, az oktatási tevékenység teljes körű adminisztrációját, beleértve a vezetői jóváhagyásokat és költségelemzéseket is. A HP oktatási megoldása az ügyfél cégkultúrájához, üzleti céljaihoz, igényeihez és lehetőségeihez igazodik. A képzési stratégiának megfelelő oktatási tartalom számtalan módon eljuthat a végfelhasználókhoz.
A HP Oktatás tanácsadási, integrációs és projekt szolgáltatások az alábbiakból épülnek fel:
- szükséglet felmérés
- képzési, oktatási terv kidolgozás, stratégia felállítás
- megoldás, (program) fejlesztés, és -menedzsment
- képesítő programok megtervezése, kidolgozása, megszervezése/ HP IT szakértői képesítő programok
- tananyag-, tartalom kidolgozás
- Infrastruktúra létrehozása.
A HP - bérleti vagy előfizetéses konstrukció keretében biztosított - virtuális oktatótermeiben tarthatnak szemináriumokat, tanfolyamokat vagy megbeszéléseket földrajzilag elszórtan dolgozó munkatársaik, üzleti partnereik és ügyfeleik számára tetszőlegesen kiválasztott helyszíneken. A HP igény szerint további teljes körű online szolgáltatásokkal járul hozzá a program sikeréhez mint például tartalomfejlesztés, train-the-trainer szolgáltatások.
E-learning megoldás a HP-től
Egy vállalat csak akkor tudja megőrizni vezető piaci pozícióját, ha alkalmazottai percre kész ismeretekkel rendelkeznek. Amikor kulcsfontosságú a gyors információáramlás a munkatársak, partnerek, ügyfelek felé, ugyanakkor az információtengerből hatékonyan kell kiszűrni mindazt, ami számunkra hasznos, az oktatás és képzés már stratégiai fontosságú kérdés - hangzott el Molnár Anita, a Hewlett-Packard Magyarország Kft.
termékmenedzserének prezentációjában a Piac és Profit áprilisi konferenciájának szünetében.
Mi történik, ha egy vállalatnak már nemcsak a munkaerő, az energia vagy a finanszírozás elérhetőségével, hanem a víz tartós hiányával is számolnia kell? Ki fizeti meg az alkalmazkodás árát?
Ne csak olvasson a problémáról – legyen ott, ahol a megoldásokról beszélünk!
Klasszis Fenntarthatóság 2026 Konferencia
2026. november 5.
Véleményvezér
Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell
A legtöbb kkv-vezető úgy legyint a bértranszparenciára, mint valami multis adminisztrációra, ami majd valahol 100 főtől kezdődik.
Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja
Az amerikai hírszerzés feje fontos ügyben ment személyesen Moszkvába.
Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült
Magyar Péter Paksra hívta a parlamenti pártok elnökeit.
Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek
Tragikus véget ért egy ukrajnai hős sorsa.
Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan
Törökország döntő fontosságú fegyvereket ad el Ukrajnának.
