Az Országos Egészségfejlesztési Intézet szakmai támogatásával indult szívbarát munkahely pályázatára való jelentkezés a végéhez közeledik - tájékoztatta a Piac és Profitit az OEFI.. Mivel pedig a munkahelyi stressz kezelése lényeges és nem elhanyagolható feladat, az intézet szorgalmazza a kis, közép és nagy vállalatok jelentkezését.

A stressz problematikájának jelentőségét mutatja az a tény is, hogy az elmúlt napokban nemzetközi stressz konferenciát rendeztek hazánkban. Bizony, a stressz világméretű jelenség és nem elszigetelten jelentkező egyéni probléma. Éppen ezért kell odafigyelni rá, hiszen szinte mindenkit érint és következményei súlyosak lehetnek. A stressz a szív- és érrendszeri megbetegedések egyik fő rizikófaktora.

Az emberek többsége úgy érzi, hogy amíg a szervezete nem jelez komolyabban, addig felesleges lassítania a tempón. Pedig, amikor már a fizikális és pszichés gondok jelentkeznek, gyakran már túl késő. Okosabb idejében megelőzni a bajt. Többek között erre próbál rávilágítani a szívbarát munkahely pályázat.

Természetesen minden munkahelyen vannak elkerülhetetlenül stresszterhes időszakok, halmozódó munka, szorító határidők vagy időszakonként szükségessé váló átszervezések. Ez nem is baj, hiszen nem maga a stressz ártalmas, hanem az, ha nem tudunk megbirkózni vele.

A probléma akkor keletkezik, ha az egyén vagy a szervezet megsokszorozza a stresszt, ami felőrli a dolgozók egészségét, és óhatatlanul a munka hatékonyságának rovására megy. A stressz ellen legtöbbet maga az egyén és persze a munkáltató tehet.

#page#

A vállalat hatékonysága nagymértékben fokozható abban az esetben, ha vezetői jól kezelik a stresszt, és magabiztosságot, hatékonyságot sugároznak, miközben nyugodt, kellemes légkört alakítanak ki maguk körül. A kellemes, ösztönző légkörben csökken a táppénzes napok száma, könnyebben megtartható az értékes munkaerő, növekszik a dolgozók biztonságérzete, lojalitása és motivációs szintje is.

A szívbarát munkahely pályázat lehetőséget nyújt a kis, közép és nagyvállalatok számára egyaránt, hogy nevezésükkel bizonyítsák: az ő munkahelyük tesz a dolgozók egészsége érdekében. Néhány egyszerű, nem túl nagy anyagi ráfordítást igénylő lépéssel hatalmas előrehaladást lehet tenni a munkahelyi stressz csökkentése és a szívbarát munkahely megvalósítása érdekében.

 Ennek érdekében is indítványozza a cégeknek az intézet, hogy nevezzék be vállalkozásukat a szívbarát munkahely pályázatra, melynek határideje 2007. szeptember 15.-e, a www.szivbaratmunkahely.hu honlap útmutatásai szerint.