A fiatalok és kevésbe fiatalok között is sokan vannak, akik életük első munkamegbízásaihoz az interneten keresztül jutottak hozzá, így a kezdeti sikerekre alapozva azóta is kizárólag a hálót használják álláskereséshez.

Az elektronikus úton elküldött önéletrajz és kísérőlevél az álláskeresők legfontosabb eszközei.
Használata az álláskeresés során jelenthet hatékony segítséget ugyanakkor az is előfordulhat, hogy az elkészült önéletrajz vagy kísérőlevél nem tud száz százalékig megfelelni eredeti funkciójának. Ez abból adódhat, hogy az elektronikus önéletrajz létének – mint általában mindennek – számtalan látható és láthatatlan előnye mellet vannak kisebb buktatói.

Írásunk segítséget kíván nyújtani azoknak, akik ma még szkeptikusak és nem titkolt célja az sem, hogy egyre több embert toborozzanak az on-line állást keresők ezreinek táborába.

A hagyományos módon megírt önéletrajz formaiságánál fogva nagyobb lehetőséget és teret adhat az azt létrehozó jelölt személyiségének 'látványosabb' kidomborítására, míg az elektronikus módon létrehozott profil mindezt kissé, korlátozza.

Vegyük sorra milyen érvek, szólnak az elektronikus úton létrehozott és továbbított önéletrajzok mellett és ellen.

A Pártolók (jelöltek és munkaadók) táborának meggyőződése:
• Az on-line adatbankokba történő regisztráció elengedhetetlen tartozéka az ún. adatlap, vagy pályázói profil kitöltése, mely: gyors, kényelmes, bármikor és bárhonnan elérhető. Előnye, hogy egy szinte 'kész' formát kell csupán 'megtölteni' leglényegesebb személyes adatainkkal és szakmai tapasztalatunkkal, képességeinkkel stb.

• Az adatlapok/jelölt profilok kellő képpen tömörek és informatívak, jól strukturáltak ez által is nagy könnyebbséget adnak mind az álláskeresőnek, mind pedig a munkaadóknak.

• Azonnal, direkt módon egy gombnyomással 'postázható' a pályázat az áhított állást meghirdető cég megfelelő személyének leveles ládájába, megszabadulva a hagyományos postai procedúra kellemetlenségeitől.

• Fontos tudni, hogy ily módon nem csak a munkakereső nyer időt, hanem ez óriási időnyereséget és könnyebbséget jelent a 'másik oldal' a munkaadók számára is. Hiszen anélkül, hogy egy percre is el kellene hagynia irodáját, e-mailjén keresztül, pár perc különbséggel hozzájut különféle szakmai háttérrel és munkatapasztalattal rendelkező jelöltek tucatjaihoz. Akik közül aztán azonnal ki tudja szűrni az általa felállított követelményeknek leginkább megfelelő jelölteket.

• Terjedelménél és tartalmánál fogva az elektronikus úton létrehozott önéletrajz nem ad lehetőséget a jelöltnek a túlzott és mesterkélt szóvirágainak és sallangos körmondatainak megjelenésére, ami egyértelműen segíti a munkaadói oldalt abban, hogy hatékonyan tudjon dolgozni.

• Egyszerű és gyors a jelölttel való kapcsolatfelvétel, mely nagyban növeli mind a munkát kereső esélyeit, a munkát kínáló cég pedig hamarabb lesz képes túljutni a kiválasztási folyamat következő lépésein, és végül megtalálni a szakmailag és emberileg leginkább megfelelő jelöltet.

• Az elektronikus önéletrajz-írás (E-Resume) választásának puszta ténye is egyértelműen árulkodik a jelölt számítógéphez való „viszonyáról”.

• Környezetkímélő és egyszerű megoldás, gondoljunk csak bele nincs szükség többé papírra ahhoz, hogy megalkossuk pályázati anyagunkat.

k. e.