Új HR-vezetővel indította az évet a Tesco Magyarországon. A pozíciót január 1. óta Túróczi Norbert tölti be, aki 11 éve dolgozik a vállalatnál. A szakember2012-ben kezdett dolgozni a Tescónál mint céges juttatásokért Reward Manager és azóta több HR területen is bizonyította vezetői rátermettségét.
Nevéhez, illetve az általa vezetett csapathoz kapcsolódik Magyarországon a cafeteria bevezetése, a dolgozói fix 15 több százalékos munkatársi kedvezmény, valamint fejlesztési program sikeres megvalósítása is mind az áruházakban, mind pedig a központi irodában.
A tapasztalt szakember a Corvinus Egyetemen szerzett mester fokozatú diplomát közgazdaságtanból, majd a Pécsi Tudományegyetemen posztgraduális képesítést munkajogból. A HR-területet érintő pályafutást az üzleti tanácsadással foglalkozó Hay Groupnál kezdte, ezt követően csatlakozott a Tescóhoz.
Legutóbbi munkakörében Túróczi több mint öt éven át felelt a Tesco közép-európai HR-kiválósági központjainak irányításáért, és a vállalat regionális HR-vezetőségének tagjaként egy több mint 50 fős, sokszínű csapat szakmai vezetését látta el.
Túróczi Norbert Szigeti Barbarától veszi át a pozíciót, aki több mint 25 éve dolgozik a Tesco berkeiben, ahol több mint 6 évig irányította a magyarországi HR-osztály munkáját. A leköszönő HR-igazgató nevéhez fűződik többek között számos, a munka-magánélet egyensúlyát támogató kezdeményezés megvalósítása, a rászoruló kollégák segítő Tesco Angyal Alapítvány elindítása, valamint az egyedülálló Menopauzaprogram felkarolása és bevezetése. Szigeti Barbara továbbra is a Tescónál marad, és új területen, a Tesco Business Solutions and Technology HR-vezetőjeként kamatoztatja tudását és tapasztalatát.
