Nem minden a pénz, még Svájcban sem

Az alkalmazottak számára gyakran nem a bér a legfontosabb, hanem munkahelyük légköre, a vezetőkhöz fűződő viszony és a cég presztízse. A munkavállalók elvárásait mutatják svájci vizsgálatok is.

Mi lesz az árrésstop vége?
Belebukhat valaki az MNB-alapítványi botrányba?
Mik lennének egy új kormány legfontosabb teendői?

Online Klasszis Klub élőben Csillag Istvánnal!
Vegyen részt és kérdezze Ön is a korábbi gazdasági és közlekedési minisztert!

2025. június 25. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

Sokszor emlegetett szólam a gazdaságban, hogy „munkatársaink adják a legfontosabb tőkét”, mégis sok helyen éppen arról feledkeznek el, hogy erre elegendő figyelmet fordítsanak. Bizonyíthatóan sikeresebbek azok a vállalatok, amelyeknél a vezetés behatóan foglalkozik azzal is, hogyan fogadják majd üzleti, szervezési, anyagi és egyéb döntéseiket a munkatársak, hiszen a megértéstől és az összhangtól függ, mennyire tudja a vezetés szándékait érvényesíteni.

Kép: Pixabay

A tanácsadó vállalkozások 50 000 munkavállaló megkérdezése alapján azt a képet kapták, hogy

a cégek megítélésében a bér ugyan fontos tényező, de első helyre a vezetés iránti bizalmat, a tisztességes vállalati légkört, az építő együttműködést teszik.
Így például azt, hogy megismerhetik, milyen meggondolások alapján alakulnak a bérek és az egyéb jövedelmek, szolgáltatások. A magas bérek akár kontraproduktívak is lehetnek, mert irigységhez, hatalmi harcokhoz vezetnek, ami érzékenyen befolyásolja a cég tevékenységét. Így van ez például a svájci pénzügyi ágazatban, valamint az erős versenynek kitett egészségiparban is.

A gazdasági ágazat egyébként nem játszik szerepet abban, mely cégek népszerűek, és melyek

A munkaköri leírás 5 csapdája: mire figyelj munkavállalóként?
A munkaköri leírás létezése önmagában még nem garancia semmire; de kevesen tudják, hogy megléte esetén is csapdákat rejt(het) a munkavállalóra nézve – figyelmeztet szakértőnk, dr. Tomka Barnabás.
nem – az a vezetésen múlik. 2018 legnépszerűbb svájci vállalatai között volt például a Rolex óragyár, a Rétoromán Vasút, a Cern, a genfi európai atomkutató központ, a DHL szállítmányozó svájci cége és a Hilti szerszámgyár.

Valamennyi, a felmérésekben különösen népszerű vállalkozásra az volt jellemző, hogy kiemelkedő presztízse van, vezetése elismeri a teljesítményt, a kezdeményezéseket, a munkatársak jó légkörben dolgoznak együtt – és korszerű a munkahelyek berendezése.

(Forrás: Neue Zürcher Zeitung)

Véleményvezér

Újabb furfangot eszelt ki a kormány a szabad sajtó betiltására Hadházy Ákos szerint

Újabb furfangot eszelt ki a kormány a szabad sajtó betiltására Hadházy Ákos szerint 

Csökken a normativitása a magyar társadalomnak.
Enyveskezű lehet Orbán Viktor barátja, nyomozást indított az Európai Ügyészség

Enyveskezű lehet Orbán Viktor barátja, nyomozást indított az Európai Ügyészség 

Vége az Európai Unió elnéző magatartásának.
Nincs lejjebb, utolsók vagyunk Európában

Nincs lejjebb, utolsók vagyunk Európában 

Tragikusan teljesít az Orbán-kormány.
A meggy és a málna kétszer annyiba kerül, mint tavaly

A meggy és a málna kétszer annyiba kerül, mint tavaly 

Nem jön össze a kisebb infláció.
Itt a rezsicsökkentés ára, 15 ezren ivóvíz nélkül

Itt a rezsicsökkentés ára, 15 ezren ivóvíz nélkül 

Ma már nincs ingyen semmi, a rezsicsökkentés se.
Cserbenhagyta Orbán Viktort barátja

Cserbenhagyta Orbán Viktort barátja 

Most már Szlovákia is támogatja Ukrajna EU tagságát.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo