Nem minden a pénz, még Svájcban sem

Az alkalmazottak számára gyakran nem a bér a legfontosabb, hanem munkahelyük légköre, a vezetőkhöz fűződő viszony és a cég presztízse. A munkavállalók elvárásait mutatják svájci vizsgálatok is.

Megroggyanhat a Fidesz a Novák-botránytól? Kitört a belharc a pártban?
Mi lesz az uniós pénzekkel és a magyar gazdasággal?

Online Klasszis Klubtalálkozó élőben Lengyel Lászlóval -
vegyen részt és kérdezzen Ön is a Pénzügykutató Zrt. vezetőjétől!

2024. február 28. 15:30

A részvétel ingyenes,
regisztráljon itt!

Sokszor emlegetett szólam a gazdaságban, hogy „munkatársaink adják a legfontosabb tőkét”, mégis sok helyen éppen arról feledkeznek el, hogy erre elegendő figyelmet fordítsanak. Bizonyíthatóan sikeresebbek azok a vállalatok, amelyeknél a vezetés behatóan foglalkozik azzal is, hogyan fogadják majd üzleti, szervezési, anyagi és egyéb döntéseiket a munkatársak, hiszen a megértéstől és az összhangtól függ, mennyire tudja a vezetés szándékait érvényesíteni.

Kép: Pixabay

A tanácsadó vállalkozások 50 000 munkavállaló megkérdezése alapján azt a képet kapták, hogy

a cégek megítélésében a bér ugyan fontos tényező, de első helyre a vezetés iránti bizalmat, a tisztességes vállalati légkört, az építő együttműködést teszik.
Így például azt, hogy megismerhetik, milyen meggondolások alapján alakulnak a bérek és az egyéb jövedelmek, szolgáltatások. A magas bérek akár kontraproduktívak is lehetnek, mert irigységhez, hatalmi harcokhoz vezetnek, ami érzékenyen befolyásolja a cég tevékenységét. Így van ez például a svájci pénzügyi ágazatban, valamint az erős versenynek kitett egészségiparban is.

A gazdasági ágazat egyébként nem játszik szerepet abban, mely cégek népszerűek, és melyek

A munkaköri leírás 5 csapdája: mire figyelj munkavállalóként?
A munkaköri leírás létezése önmagában még nem garancia semmire; de kevesen tudják, hogy megléte esetén is csapdákat rejt(het) a munkavállalóra nézve – figyelmeztet szakértőnk, dr. Tomka Barnabás.
nem – az a vezetésen múlik. 2018 legnépszerűbb svájci vállalatai között volt például a Rolex óragyár, a Rétoromán Vasút, a Cern, a genfi európai atomkutató központ, a DHL szállítmányozó svájci cége és a Hilti szerszámgyár.

Valamennyi, a felmérésekben különösen népszerű vállalkozásra az volt jellemző, hogy kiemelkedő presztízse van, vezetése elismeri a teljesítményt, a kezdeményezéseket, a munkatársak jó légkörben dolgoznak együtt – és korszerű a munkahelyek berendezése.

(Forrás: Neue Zürcher Zeitung)

Véleményvezér

Kitört a botrány, átverte a kormány a méhészeket

Kitört a botrány, átverte a kormány a méhészeket 

Lóg az orruk az átvert méhészeknek.
A világ fejlettebb része nem az atomenergia felé tart

A világ fejlettebb része nem az atomenergia felé tart 

Megújulótermelésben a sor végén kullogunk.
Európa legszuperebb városait előzi Budapest az ingatlanok megfizethetősége alapján

Európa legszuperebb városait előzi Budapest az ingatlanok megfizethetősége alapján 

Családi segítség nélkül szinte lehetetlen Budapesten ingatlanhoz jutni egy fiatalnak.
Milliókat költ a kormánymédia Magyar Péter lejáratására

Milliókat költ a kormánymédia Magyar Péter lejáratására 

Még soha nem volt mélységű lejárató kampány indult Magyar Péter ellen.
Mellár Tamás otthagyja a református egyházat

Mellár Tamás otthagyja a református egyházat 

Balog Zoltán személye sok református számára elfogadhatatlan.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo