A németek különösen azt sérelmezik, hogy ha egy cég Svájcban szolgáltatást akar nyújtani, akkor a munkaerőt már nyolc nappal a kiküldetés előtt be kell jelenteni. Ugyanakkor a foglalkoztatást, különösen a munkaidő megtartását különösen szigorúan ellenőrzik és vétség esetén igen kemény büntetéseket szabnak ki – ráadásul néha kétszer is, mind a szakhatóság, mind az illetékes kanton.
Szintén svájci különlegesség, hogy a külföldi vállalkozónak jelentős összegű kauciót kell letennie. A hatóságok ezt azzal indokolják, hogy viták esetén a büntetést igen bonyolult külföldről behajtani. Egyébként senki nem vitatja, hogy a nyugat-európai országok – a kiküldött munkaerő jobb védelmére hivatkozva – védeni akarják piacukat az olcsóbb kelet-európai mesteremberektől, építőipari munkásoktől.
Francia kezdeményezésre, erős német, osztrák és Benelux-támogatással döntött tavaly ősszel az EU a munkaerő kiküldésével kapcsolatos rendszabályok szigorításáról. Az életbe még nem lépett irányelvek szerint a jövőben a kiküldöttnek nem csak ugyanazt a minimálbért kell majd fizetni, ami az adott országban érvényes, hanem ugyanannyit kell kapnia, mint az ottani munkavállalónak.
(Forrás: Neue Zürcher Zeitung)
