December végén megszületett a kormányrendelet a 2023-ban hatályos minimálbérrel kapcsolatban. Ez alapján idén havi bruttó 232 ezer forintra emelkedik a minimálbér.

„A minimálbér összege több szempontból is jelentős tényező adójogi szempontból, ezáltal az emelésének számtalan közvetett vagy közvetlen adózási vonatkozása van, amelyekre a munkáltatóknak és a munkavállalóknak egyaránt érdemes figyelniük” – hangsúlyozta dr. Baranyi Gábor, a Deloitte adóosztályának partnere, a személyi jövedelemadózással foglalkozó csoport vezetője.

Nagyobb lehet a céges ajándék

A korábbi évekhez hasonlóan a munkabérnél kedvezőbben adózik a céges rendezvénnyel összefüggésben adott, a minimálbér 25 százalékát meg nem haladó értékű ajándéktárgy. Egy karácsonyi partin például kedvezőbb adózás mellett már akár 58 ezer forintot érő ajándékkal hálálhatja meg a cég a dolgozói munkáját. Szintén egyes meghatározott juttatásnak minősül az évente egyszer adható csekély értékű ajándék – ennek értéke legfeljebb a minimálbér 10 százaléka. Így összesen akár nyolcvanezer forint értékben kaphat a munkavállaló kedvező adózás mellett ajándékot.

Még vonzóbb választás az átalányadó

A tavalyi évben kiemelt figyelmet és sajtónyilvánosságot kapott adózási forma, az egyéni vállalkozó átalányadózása is kedvezően érintett a minimálbér-emelés kapcsán: bővül a választásra jogosultak köre, ugyanis főszabály szerint azok az egyéni vállalkozók választhatják ezt az adózási formát, akinek a megelőző évi és a tárgyévi bevétele sem haladja meg az éves minimálbér tízszeresét.