Csak ilyen embereket vesznek fel Elon Musk űrutazós cégéhez

Elon Musk kiadta az ukászt, hogy a SpaceX menedzserei csak olyan embereket vehetnek fel, akik jobbak náluk. Mármint a főnököknél. Szerinte ez a fejlődőképes szervezet alapja. Ennek kiderítésére 7-8 órás állásinterjút tartanak.

Tudjon meg mindent az EU vadonatúj Omnibus-csomagjáról, a szabályozás aktualitásairól, az MNB elvárásairól!
Hallgasson meg tapasztalt cégvezetőket az ESG-kihívások leküzdéséről!
Inspirálódjon, networkingeljen és szerezzen versenyelőnyt a fenntarthatóság terén!

Klasszis Talks & Wine Fenntarthatóság2025. február 26. Budapest

Részletek és jelentkezés >>

Musk űrtechnológiai cégébe bekerülni igen nehéz. A SpaceX-nél az állásinterjúfolyamat rendkívül intenzív. Többszöri telefoninterjú után kerül sor a személyes találkozóra. Ami 7-8 óráig is eltarthat.

A SpaceX személyzeti ügyekért felelős alelnöke szerint ezeket a kvalitásokat keresik a jelentkezőben:

  • szenvedély
  • lendület/motiváltság (nehezen magyarítható: drive)
  • tehetség
Az állásinterjúk 99 százaléka időpocsékolás
Feleslegesek az állásinterjúk? Ha igen, mégis minek tartsuk meg? Hogyan hozhatunk megalapozott döntést a jelentkezőkkel kapcsolatban? Szakértőnk segítségével ezzel kapcsolatban osztunk meg néhány gondolatot.
„Általában véve arra kérjük a HR-menedzsereinket és a munkatársainkat, akiket meghívtunk az interjúzásra, hogy olyan emberek felvételére koncentráljanak, akik jobbak náluk – mondta Brian Bjeld HR-ért felelős alelnök. – Ha lehetőséged van növelni a teamedet, és olyasvalakit keresel, aki jobb nálad, akkor javítani tudod a céget.”

Egy korábbi SpaceX-alkalmazott elárulta a Business Insidernek, hogy a kiválasztási folyamatban 7-8 óráig is eltarthat az állásinterjú, s bármikor hirtelen félbeszakadhat. Ha a jelentkező olyasvalamit mond, ami „teljesen megváltoztatja” az interjúztató fél véleményét, mert kételyei merülnek fel az álláskereső alkalmasságát illetően, nem kell tovább húznia az időt.

Nincs kertelés, nincs udvariaskodás, az illetőt azonnal kivezeti a helységből. Megbukott.

Hogyan viselkedjen a munkáltató az állásinterjún?
Az állásinterjú nemcsak a felvételiző, de a munkaadó számára is stresszes szituáció. A nagyobb cégeknél az állásinterjúztatást külön ezzel foglalkozó szakemberekre, esetleg külső cégekre bízzák, de a kisebb vállaltok vezetői inkább maguk választják ki a dolgozókat. Temérdek, a világhálón fellehető írás ad tippeket a munkakeresőknek, hogyan viselkedjenek egy állásinterjún, mi azonban most inkább a vállalkozóknak segítünk.

Véleményvezér

Rendszeres bevásárló buszjárat indul Romániába

Rendszeres bevásárló buszjárat indul Romániába 

Bevásárlóturizmusra spekulál egy román vállalkozó.
Újabb uniós pénzből épült fideszes luxusvillára lelt Hadházy Ákos, fedőneve borászat

Újabb uniós pénzből épült fideszes luxusvillára lelt Hadházy Ákos, fedőneve borászat 

Nincs következménye az uniós pénzek széthordásának.
Bealudt a nemzeti egészségbiztosító, 2017-es díjakkal próbálnak orvost találni

Bealudt a nemzeti egészségbiztosító, 2017-es díjakkal próbálnak orvost találni 

Nyolc éve nem veszik észre az egészségbiztosítónál az inflációt.
Bayer Zsolt is kapott a guruló dollárokból

Bayer Zsolt is kapott a guruló dollárokból 

Becsapott a villám a Fideszbe.
A lengyelek féláron mobilozhatnak hozzánk képest

A lengyelek féláron mobilozhatnak hozzánk képest 

Szomorú statisztika a mobilpiacon.
Egy fideszes polgármester bepöccent a kormányra

Egy fideszes polgármester bepöccent a kormányra 

Meglepetésre ébredt egyik reggel a polgármester.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo