Csak ilyen embereket vesznek fel Elon Musk űrutazós cégéhez

Elon Musk kiadta az ukászt, hogy a SpaceX menedzserei csak olyan embereket vehetnek fel, akik jobbak náluk. Mármint a főnököknél. Szerinte ez a fejlődőképes szervezet alapja. Ennek kiderítésére 7-8 órás állásinterjút tartanak.

Nincs többé üzleti siker ESG nélkül?

Klasszis Talks&Wine - Fenntarthatóság a gyakorlatban: a szabályozástól a versenyelőnyig.

Jöjjön el és legyen Klasszisokkal jobb! Early bird jegyek február 16-ig!

Részletek és jelentkezés >>

Musk űrtechnológiai cégébe bekerülni igen nehéz. A SpaceX-nél az állásinterjúfolyamat rendkívül intenzív. Többszöri telefoninterjú után kerül sor a személyes találkozóra. Ami 7-8 óráig is eltarthat.

A SpaceX személyzeti ügyekért felelős alelnöke szerint ezeket a kvalitásokat keresik a jelentkezőben:

  • szenvedély
  • lendület/motiváltság (nehezen magyarítható: drive)
  • tehetség
Az állásinterjúk 99 százaléka időpocsékolás
Feleslegesek az állásinterjúk? Ha igen, mégis minek tartsuk meg? Hogyan hozhatunk megalapozott döntést a jelentkezőkkel kapcsolatban? Szakértőnk segítségével ezzel kapcsolatban osztunk meg néhány gondolatot.
„Általában véve arra kérjük a HR-menedzsereinket és a munkatársainkat, akiket meghívtunk az interjúzásra, hogy olyan emberek felvételére koncentráljanak, akik jobbak náluk – mondta Brian Bjeld HR-ért felelős alelnök. – Ha lehetőséged van növelni a teamedet, és olyasvalakit keresel, aki jobb nálad, akkor javítani tudod a céget.”

Egy korábbi SpaceX-alkalmazott elárulta a Business Insidernek, hogy a kiválasztási folyamatban 7-8 óráig is eltarthat az állásinterjú, s bármikor hirtelen félbeszakadhat. Ha a jelentkező olyasvalamit mond, ami „teljesen megváltoztatja” az interjúztató fél véleményét, mert kételyei merülnek fel az álláskereső alkalmasságát illetően, nem kell tovább húznia az időt.

Nincs kertelés, nincs udvariaskodás, az illetőt azonnal kivezeti a helységből. Megbukott.

Hogyan viselkedjen a munkáltató az állásinterjún?
Az állásinterjú nemcsak a felvételiző, de a munkaadó számára is stresszes szituáció. A nagyobb cégeknél az állásinterjúztatást külön ezzel foglalkozó szakemberekre, esetleg külső cégekre bízzák, de a kisebb vállaltok vezetői inkább maguk választják ki a dolgozókat. Temérdek, a világhálón fellehető írás ad tippeket a munkakeresőknek, hogyan viselkedjenek egy állásinterjún, mi azonban most inkább a vállalkozóknak segítünk.

Véleményvezér

Keszthelyről is kitiltották a kormány háborús plakátjait

Keszthelyről is kitiltották a kormány háborús plakátjait 

Sokaknak van elege a kormányzati riogatásokból.
Politikai szexvideóra vár az ország

Politikai szexvideóra vár az ország 

Újabb közéleti botrányt ígér a kormánysajtó.
Elképesztő, az unió 10 legszegényebb régiója közül 4 magyar

Elképesztő, az unió 10 legszegényebb régiója közül 4 magyar 

A számok szerint rosszul áll a szénánk.
A lengyel miniszterelnök szerint az orosz titkosszolgálat üzemeltethette a globális luxus bordélyhálózatot

A lengyel miniszterelnök szerint az orosz titkosszolgálat üzemeltethette a globális luxus bordélyhálózatot 

A csinos hölgyek képesek megbolondítani a politikusokat.
Életveszélyesen megfenyegették Magyar Pétert

Életveszélyesen megfenyegették Magyar Pétert 

Megy a gyűlölet a választási kampányban.
Az adócsökkentés kormánya brutális adókat dobott az önkormányzatok nyakába

Az adócsökkentés kormánya brutális adókat dobott az önkormányzatok nyakába 

Budapest mellett Szeged is szenved a kormányzati sarcoktól.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo