A munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetése szabályozásának finomhangolásáról fogadott el állásfoglalást az Európai Parlament. Az EP honlapjáról származó kacifántos megfogalmazás hasonló rejtjelezéssel folytatódik, kimondva, hogy az állásfoglalás szerint a területet szabályozó irányelv "teljes körű és következetes végrehajtása problémásnak bizonyult, mivel a tagállamok azt nem ültették át megfelelően, és illetékes hatóságaik nem működtek együtt egymással". Márpedig - szögezi le a honlap - a kiküldetésben lévő munkavállalók jogbiztonsága közérdek.

 
 
Az irányelv a legjobb eszköz a "szolgáltatásnyújtás szabadsága és a munkavállalók védelme közötti megfelelő egyensúly" fenntartására. Mivel itt elsősorban nemzetközi kiküldetésekről van szó, az állásfoglalás arra kéri az Európai Bizottságot, a kiküldetésekkel kapcsolatos intézkedések elfogadása során tartsa tiszteletben az egyes tagállamokban meglévő különféle gyakorlatokat. Például azt, hogy egyes tagállamok előírják egy jogképességgel rendelkező meghatalmazott elérhetőségét a fogadó országban.
 A képviselők szerint, az Európai Bizottságnak pontosabb iránymutatásokat kellene kiadnia a kiküldetésben lévő munkavállalók védelmének ellenőrzéséről.

 
 
A képviselők arra kérik a bizottságot, "dolgozzon ki megfelelő iránymutatásokat a társaságok és a tagállamok számára, hogy azok jobban megértsék, mit tehetnek meg az irányelv és a vonatkozó esetjog alapján". Az állásfoglalás "támogatja a bizottság következtetését, miszerint a fogadó tagállamnak előzetes nyilatkozatot kellene megkövetelnie a szolgáltatásnyújtótól, hogy ellenőrizni tudja, az megfelel-e a foglalkoztatási feltételeknek".