A női vezetők jelenléte nemcsak a vállalkozások sikeressége szempontjából fontos, hanem a fenntartható és felelős üzleti működés elterjedésében is kulcsszerepet játszanak. A különböző nézőpontok, az empatikus vezetési stílus és a konfliktuskezelési képességek hozzájárulnak ahhoz, hogy az ilyen szervezetek hosszú távon is stabilan és etikusan működjenek.
Érdekes összefüggés figyelhető meg a vállalatok tulajdonosi/menedzsment struktúrája és működése között. A kizárólag férfi vagy női vezetéssel működő vállalkozások esetében a Cégbíróságnál jegyzett végrehajtások aránya nagyjából 10 százalék körül mozog, jelentős különbség nélkül. Ugyanakkor a több személy irányítása alatt álló cégek esetében ez az arány alacsonyabb, és a legsikeresebbek közé azok tartoznak, ahol a női vezetők is jelen vannak.
Bár a hazai vállalkozások többsége továbbra is férfiak által dominált, a női vállalkozók száma és jelentősége egyértelműen növekszik. Jelenleg körülbelül 238 ezer női tulajdonos van Magyarországon, és bár számuk 2024-ben csökkent, a kizárólag női vezetésű cégek aránya stabil maradt, a teljes vállalati bázis 17 százalékát kitéve.
„A női vállalkozók ereje és kitartása vitathatatlan. A számok mögött rengeteg munka, innováció és vezetői készség áll, amelyeket egyre többen ismernek el. A jövő egyértelműen azt mutatja, hogy a női vállalkozások és menedzserek szerepe nem csupán a gazdasági életben, hanem a társadalom egészének fejlődésében is kulcsfontosságú lesz.” – mondta Alföldi Csaba, az Opten céginformációs szakértője.
