Sáling József, a KASZ elnöke elmondta: a megállapodás részletesen szabályozza a szakszervezet és a vállalat közötti kapcsolatot és az együttműködés lehetőségeit. A Tesco Global-nál jelenleg 12 ezer munkavállaló dolgozik, közülük ezren szakszervezeti tagok is. Már most sikerült elérni, hogy függetlenített SZB-titkár is dolgozhasson a vállalatnál.

Dobák András, a Tesco Global Áruházak Rt. magyarországi szervezeti igazgatója hangsúlyozta: a cég minden országban, így hazánkban is rendezett viszonyokra törekszik a munkahelyeken. Meggyőződésük, hogy a munkabéke és az érdekek tiszteletben tartása a legjobb eszköz az értékteremtéshez. Ezt a hozzáállást támasztja alá az is, hogy a Tesco Global dinamikusan fejlődő vállalat, csak az idén 6 új áruházzal bővült a bolthálózat.

Jan Furstenborg, az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ) kereskedelmi részlegvezetője fontos előrelépésnek tartja a megállapodást. Ha a munkáltatók és munkavállalók viszonyát nézzük, mindig több a közös érdek mint az eltérő vélemény – fejtette ki. Egy ilyen, formailag is tisztázott kapcsolatrendszerben könnyebben létre lehet hozni a stabilitás és megállapodás légkörét, könnyebben tisztázhatók a problémák és zökkenőmentesek a bérekről és munkaidőről szóló tárgyalások is. (l. r.)