Pár hete van a munkahelyén, de folyamatosan meetingeken kell résztvennie az ebédidejében? Reggel kilencre kell elkészítenie egy munkát, és előző nap végén értesül róla? Ott, ahol este is benn kell maradni dolgozni, ritkán uralkodik vidámság a munkatársak között, írja a Monster.com.
Olvasson a jelekből már azelőtt, hogy elfogadna egy állásajánlatot. Ne hunyjon szemet a nyugtalanító jelenségek felett, ugyanúgy figyelje jövendő munkáltatóit, mint ahogy azok Önt. Az állásinterjú lezajlásából gyakran igen egyszerűen bejósolható, milyen légkör, bánásmód várható a megcélzott munkahelyen.
A láthatatlan jelölt
Hányan beszélnek a jelölttel a felvételi procedúra során? Sokszor többször is behívják, és akár egy napon több menedzserhez is elrángatják. Kérdés, mennyire vannak tekintettel a potenciális munkatársak személyes időbeosztására, és hogyan bánnak velük a többlépcsős eljárás alatt. Van-e valaki, aki elkíséri az egyik helyszínről a másikra, megkínálják-e kávéval, ásványvízzel, vagy ha ebédidőre esik az interjú, meghívják-e egy ebédre? Amennyiben elkíséri ebédidőben ráérő interjúztatóját a helyi "menzára" és magának kell fizetnie az ebédjéért, nem várhat túl sok figyelmességet az adott helyen. A menedzserek sokszor csak a maguk érdekeit nézik, mikor helyet szorítanak egy-egy interjúnak, és cseppet sem érdekli őket maga a jelölt. Ha pedig egyszerűen nem figyelnek oda a beszélgetés alatt, akkor nem számíthat sok jóra akkor sem, ha már ott dolgozik.
Keresgélni az interjúztatót
Amennyiben az állásinterjú vezetője egyszerűen elfeledkezett a megbeszélésről, nem számíthat a jövőben sok jóra. Minden fontosabb egy ilyen helyen, mint egy potenciális értékes kolléga. A piros jelzés joggal megszólalhat az Ön fejében, ha nem találja a leendő főnökét, sőt a munkatársak nem tudnak, vagy nem akarnak segítséget nyújtani, hogy előkerítsék az illetőt. Elvárhatja, hogy elnézést kérjenek, ha az idejét rabolják, igen rossz jel, ha ez elmarad. Szervezetlenség, figyelmetlenség egy cégnél - ezek a legkevésbé jó körülmények a munkához.
Felhalmozni a jelentkezőket
Elég bosszantó, ha egyszerre hívnak be több interjúalanyt. Nemritkán előfordul, hogy sorban ülnek a folyosón, akik egy hirdetésre jelentkeztek, írja a Monster.com. Ez azt mutatja, sem idejük, sem türelmük, hogy külön odafigyeljenek a potenciális kollégákra. Bármennyire is igyekeznek minél több jelölt közül választani, fontos, hogy mindenkit egyéniségként, és értékes szakemberként kezeljenek. Ha ez a felvétel alatt elmarad, "odabent" sem lesz másként.
Jó hangulat egymás közt
Ha már bevezetik a jövendő munkahelyére, bele leshet a mindennapi életbe. Megfigyelheti, milyen az adott hely a mindennapokban, kedvesek, lazák-e a kollégák. Ahol szemmel láthatóan fagyos a hangulat, és zavar van a munkatársak egymás közti kommunikációjában, oda akkor sem érdemes jelentkezni, ha szép fizetést ígér a jövendő főnök.
