Régebb óta működő szolgáltatását újította meg a Neumann International AG. A fejvadász cég igazgatója, Deák Andrea szerint így néhány kattintással megtudható magunkról, hol tartunk az európai uniós országok versenyében, hol tartunk karrierünkben és jövedelmünkben más országokhoz képest. Az internetes megoldás jelenti az újdonságot. A Neumann International egyébként már harminc éve készít a legkülönbözőbb ágazatokban működő és különböző méretű vállalatok részére fizetési felmérési kérdőíveket Európa szerte. Ezeket az adatokat évente kétszer kiegészítik, frissítik a jelenlegi humán szakértői eredményekkel, humán kutatásokkal, kompenzációs projektekkel és ezek helytállóságát ellenőrzik. Egy-egy fizetés meghatározásakor mindig a valós helyi adatokat veszik figyelembe és meghatározzák az általános felső, középső és alsó határértékeket. A megállapított alapfizetés természetesen mindig a bruttó fizetést jelenti, ez magába foglalja az alapbért és mozgóbért. Ugyanakkor nem tartalmazza az egyéb juttatásokat és a számos helyen alkalmazott fizetés kiegészítést, a munkavállalói részvénytulajdon juttatást sem.
A www.neumann-compensation.com honlapon jövedelem-adatbázisában találhatók meg most már ezek az információk. A felhasználóknak továbbra is a nagyobb cégek HR menedzserei, vezetői számítanak. Az ilyen tájékozódás segítheti őket abban, hogy elkerülhessék a méltatlanul alacsony vagy a megérdemeltnél magasabb fizetések megállapítását. A felhasználóbarát honlapon valamennyi európai nyelven megtalálhatók az információk, a titkos kóddal rendelkező ügyfelek a regisztrációt követően olvashatják a Neumann International AG teljes adatbázisát. A jogot 2500 euró befizetése ellenében lehet megszerezni. A fejvadász cég igazgatója, Deák Andrea információi szerint a Neumann nem kémprogramot kínál ügyfeleinek, vagyis nem ismerheti meg, hogy az adott országban az adott cég műszaki igazgatója mennyi fizetést, mennyi jutalmat, mennyi természetbeni juttatást kap. Arra azonban válaszol a program, hogy egy meghatározott ország, meghatározott városában, egy olyan cégnél, amelynél 2500-an dolgoznak, s amelynek az éves bevétele meghaladja a kétmilliárd eurót, mennyit kereshet egy műszaki igazgató, ha mondjuk egyetemi diplomája mellett még közgazdasági képzettséggel is rendelkezik, és nem töltötte még be az ötven évet.
