„A 2023-ban és az azt megelőző egy-két évben mért adatokhoz képest a válaszadók egyértelműen optimistábbak a munkahelyük biztonságával kapcsolatban, amelyet alátámasztanak az olyan részeredmények szintjén érzékelhető változások, mint a jelenlegi pozíció tartósságába és az őket foglalkoztató cég fennmaradásába vetett bizalom növekedése” – mondta el Kiss Márk István. A BNP Paribas Cardif Biztosító vezérigazgatója kitért a mesterséges intelligencia megjelenésére és az azzal kapcsolatos attitűdökre is: a dolgozók érezhetően optimistábbá váltak az új technológia munkahelyükre és a környezetükre gyakorolt jövőbeli hatásaira vonatkozóan.
Optimista jövőképről árulkodik, hogy míg tavaly szeptemberben 80 százalék, idén már csak 59 százalék jósolta azt, hogy a mesterséges intelligencia miatt a jövőben kevesebb dolgozóra lesz szükség, illetve egy jelentős számú válaszadói csoport (27 százalék) szerint a jelenlegihez képest hasonló mennyiségű munkaerőre lesz igény. Ehhez a kérdéskörhöz kapcsolódik az is, hogy a tavalyi 72 százalékról 74 százalékra emelkedett azok köre, akik úgy vélik, hogy a mesterséges intelligenciának köszönhetően könnyebbé és hatékonyabbá válik a munkavégzés a jövőben.
A fenti adatok mellett az is kiderül, hogy a tavalyi 19 százalék-ról 31 százalékra ugrott azon válaszadók aránya, akik szerint teljesen más lesz az emberek élete a mesterséges intelligencia megjelenésével, míg 26 százalékról 21 százalékra csökkent azoké, akik szerint ez csak egy kicsit fog változni. A változás megítélésével kapcsolatban nem tapasztalható érdemi elmozdulás, mivel a megelőző évben tapasztalt 49-44 százalék-os arány után idén is hasonló – 47-47 százalék – módon oszlik meg azon válaszadók köre, akik szerint egyértelműen jó, vagy inkább jó hatással lesznek ezek a folyamatok a munkánkra nézve, szemben azokkal, akik úgy vélik, hogy ez inkább rossz, vagy nagyon rossz következményekkel jár.
