A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatai alapján 2025-ben is stabilan magas szinten maradt a 25–49 éves korú nők foglalkoztatási rátája. A 85 százalék körüli mutató jelzi, hogy a rugalmas foglalkoztatási formák terjedésével egyre több kisgyermekes anyukát sikerül sikeresen integrálni a munkaerőpiacra.
Február 27-én jelent meg a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb kimutatása, amelyben a 25–49 éves korú nők foglalkoztatási mutatóit vizsgálják. A friss 2025-ös adatok alapján elmondható, hogy a nők foglalkoztatása tartósan magas szinten tudott maradni az elmúlt évtizedben. Az anyakorú nők munkaerőpiaci jelenléte fokozatosan erősödött, ami egyértelműen jelzi azt, hogy a munka és a családi szerepek összehangolása egyre inkább megvalósítható a gyakorlatban is. Míg a 25–49 éves korú nők foglalkoztatási mutatója 2024-ben 85 százalékon állt, addig tavaly 84,9 százalékos értéken stabilizálódott.
Áttört egy lélektani határt a kisgyermekes nők munkavállalási kedve Fotó: WHC
A számok mélyebb elemzése rávilágít, hogy a munkavállalási hajlandóság és a vállalt gyermekek száma közötti korábbi éles szakadék fokozatosan zárul: az egy gyermeket nevelő nők 86,2 százaléka, a kétgyermekeseknek pedig 85 százaléka dolgozik a családi teendők mellett. Ez azt jelenti, hogy két gyermekig a magyar nők munkaerőpiaci jelenléte ma már szinte megegyezik a gyermektelenekével (87,6 százalék), ami egyértelműen a rugalmas munkaszervezés hatékonyságát igazolja. Különösen figyelemre méltó a három vagy több gyermeket nevelő anyák helyzete: bár az ő esetükben a mutató 69,1 százalékon áll, ez a szám a 2010-es adatokhoz (48,4 százalék) képest drasztikus, több mint 20 százalékpontos emelkedést jelent. Ezzel párhuzamosan a legkisebb, 0–2 éves gyermeket nevelő anyák aktivitása is áttört egy lélektani határt: a 80,4 részvételi mutató jelzi, hogy a szülők már nem várják meg a gyermek óvodás korát a munkába való visszatéréssel, hanem a támogató vállalati háttérrel élve már korábban megjelennek a munkaerőpiacon.
